劳动纪律奖惩制度VIP专享VIP免费

劳动纪律奖惩制度1目的：为维护公司劳动纪律和各项规章制度之严肃性，保障生产经营的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本办法。1.1公司对员工奖惩、坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，惩戒与教育相结合的原则。1.2公司对员工实施奖惩，可发给奖金或处以罚款。2范围：车间全体员工之奖惩事宜均依本办法执行。3权责。3.1奖惩案件之提报得由各班组组长或车间办公室主动提出；3.2员工奖惩之审核、呈签、公告及薪资处理由车间办公室负责。4作业内容：4.1奖惩类别的划分：4.1.1奖励分为嘉奖、小功、大功三种，其换算方式为，嘉奖三次等于记小功一次，记小功三次等于记大功一次。4.1.2惩处分为警告、记过、大过、除名四种，其换算方式为：警告三次等于记小过一次，记小过三次等于记大过一次，同一年度记大过两次给予除名。4.2员工奖惩的一般原则：4.2.1奖惩的核定应以事实为依据慎重办理。为培养员工的优良品德及敬业精神，奖励应多于惩处，评定奖惩事件要衡量情节轻重，依下列规范办理：a奖励事件：a.对公司有重大影响者提高奖励，属于一般职业道德规范内降低奖励。不属于本职责范围内而主动积极完成者提高奖励，属于本职范围内在主管监督下完成者降低奖励。b.超出一般能力者提高奖励，视其他因素或条件可酌情提高或降低奖励b惩处事件：a.属于本职范围内而出现过失加重惩处；非本职范围内而支援协助或配合其他单位工作而出现过失者减轻惩处b.属于明知故犯者加重惩处，属于无意过失减轻惩处；c.第二篇：儿科护士劳动纪律及奖惩制度儿科护士劳动纪律第1页共9页及奖惩制度一、不迟到，不早退，不旷工。如迟到，早退1次扣款10元（30分钟以内），30分钟以上，1小时以内扣款20元。1小时以上视为旷工，扣款50元。一个月累计旷工2次，另扣款200元。二、有事必须提前2~3天向护士长请假。不能临时请假，不能电话请假，不能随意调班（包括休假，特殊情况除外）。如有踏班，一次扣款100元，擅自调班，一次扣款50元。并造成一切后果自负。三、每班必须提前10分钟接班。认真做好交接班（危重病人床头交接班）。先接病人，再接财产。交班者与接班者共同交接危重病人及新收，进行治疗的病人。财产必须严格交接班。如体温表，微量泵等。一次交接班未按质按时完成，扣款10元。（如体温表在自己班上缺入，自己补齐）四、每班必须认真及时完成各种治疗。如发现一次未按医嘱执行完成，扣款20元。长期医嘱执行单（包括开始时间，护士，医生），临时医嘱必须按规定规范签字.倒班的午班在下班前必须核实核对签字情况（及时补上）。发现一次未完成扣款5元。五、护理记录及三测单如未按时按医嘱书写完成。每份每次扣款5元。如生命体征监测未按时完成，每次扣款10元，完成不及时不正确者罚款5元。有伪造现象的，一经发现扣款10元。六、各班认真执行“三查七对”，如漏处理及错处理医嘱，扣款15元。摆错药一次扣款10元。加错药扣款20元。（具体根据造成的后果而定）.七、各班认真做好消毒及登记工作以及温箱的清洗消毒管理（当班负责）。如发现一次未按时按规范消毒扣款10元，未做好登记扣款5元。八、各班保持治疗室，值班室，护士站，穿刺室清洁卫生工作。如发现一次未打扫扣款15元.（下夜班必须把卫生打扫干净交给早班，早班护士保证早上治疗室和穿刺室卫生，电脑班保证护士站上午和下午卫生，并保证用完后的病历夹放入病历车。8~4班保证中午护士站卫生。倒班下午班保证治疗室，第2页共9页穿刺室卫生。不干净不接班）。自己用过的治疗盘打扫干净，发现一次未收拾整理扣款10元。九、上班时间不能长时间打私人电话，听歌，打游戏，一经发现扣款10元。不能在治疗室，护士站吃东西（包括早餐，午餐，晚餐，零食等）。如有上述现象发生。一次扣款15元。十、不能与病人争吵。如经核实因自身原因而造成争吵被投诉者。一次扣款20元。及时进行电话回访（病人出院后一周内），如经发现未按时回访者，一次扣款10元。十一、不能私自拿走科室物品，药品。如有发生。一经发现一次扣款100元。十二、护理三基考试，以及各项护理技能操作考试等。不合格者一次扣款50元。如考取医院前三名者，科室给予相应的奖励。十三、节约水，电，...