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集团公司本质安全标准化管理与评价体系本质安全文化二○一〇年三月十七日集团公司本质安全标准化管理与评价体系•关于文化的话题•海尔管理文化的启示•企业文化与安全文化•文化的重塑:三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做文化，超一流的企业做标准。集团公司本质安全标准化管理与评价体系本质安全文化手册，是集团公司本质安全标准化管理与评价体系的重要组成部分,从观念文化、制度文化、管理文化、物态文化四方面明确了集团公司本质安全文化建设的内涵、结构、流程、目标、方法及组织实施,是企业构建本质安全文化的指导性文件。集团公司本质安全标准化管理与评价体系第一章本质安全文化内涵、功能、目标、内容和任务集团公司本质安全标准化管理与评价体系广义的安全文化安全文化是人类在安全实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的安全文化安全文化是人们所从事的安全生产、安全管理的精神、观念、管理、行为与物态的总和，是对安全管理思想、管理理论、管理经验、管理手段、管理方法、管理科学的高度提炼和总结。•一、安全文化的概念集团公司本质安全标准化管理与评价体系•二、安全文化的组成一、核心层涵盖企业安全生产的意识、宗旨、方针、目标、价值观、哲学理念及行为准则等，体现安全文化的精神层面；二、中间层用以规范员工行为的规章制度、操作规范、工作方式、应急预案等，体现安全文化的制度层面；三、外围层为物质形态的安全生产设施、劳动保护条件、生产作业环境等，体现安全文化的物质层面。安全文化是企业长期安全生产实践的积淀，是企业员工内在的思想意识、外在的行为表现和物质条件的集中统一。集团公司本质安全标准化管理与评价体系•三、安全文化的特征一、基本特征体现“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，是为行业广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则、安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是企业安全生产的灵魂所在。二、具体特征体现人－机－环－管的系统安全观，是符合兵器行业特点，全面涵盖了观念文化、制度文化、管理文化、物质文化这四个表征文化内容，完整、系统的安全文化，是安全文化的较高境界。集团公司本质安全标准化管理与评价体系•四、安全文化的内涵本质安全文化是建立在“以人为本、关爱生命、科学发展”基础之上的，具有深刻丰富的内涵：主要包括：安全科学、安全教育、安全宣传、安全生命价值、安全法制、安全行为规范、安全伦理、安全管理、安全工程技术、安全习惯等文化范畴。集团公司本质安全标准化管理与评价体系1.引导功能企业安全文化的核心价值观是“安全第一、生命至上”，包括目标、理念、口号等，通过核心理念系统的深入人心，引导员工认同企业使命、企业精神、价值观，自觉地按企业的整体战略目标和制度要求来规范和约束自己的行为。2.凝聚功能安全文化直接或间接地引导员工把企业的安全理念、安全目标、安全工作同员工事业发展、个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使之在对安全的理解、追求和把握上同企业要达到的最终目标尽可能地趋于一致。•五、本质安全文化的功能集团公司本质安全标准化管理与评价体系3.规范功能安全文化通过点滴小事的积累和文化要素的渗透，使员工在潜移默化中产生约束力、倾向性和规范性，并逐步扩大其影响力，当这种规范被大多数人所认同和接受的时候，就标志着企业安全文化从制度规范演变为员工的自觉行为。4.辐射功能通过安全文化建设，使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度的提高，同时带动与安全管理相联系的经营管理、科技创新、产品研发等工作的平衡发展，使文化的功能辐射到各个领域。集团公司本质安全标准化管理与评价体系企业的本质安全文化体系建设从观念文化、制度文化、管理文化、物态文化四个方面进行整体规划，系统推进，基本建立起适应集团公司国际化、现代化、专业化、集团化发展战略需要，具有兵装特色的本质安全文化体系。通过本质安全文化体系建设，提高思想认识；通过本质安全文化体系建设，增强安全意识；通过本质安全文化体系建设，健全长效机制；通过本质安全文化体...