下载后可任意编辑2024党建工作述职报告一篇与单位党建工作述职报告五篇2024党建工作述职报告一篇【篇一】一、履职工作特色和亮点1.强化责任落实。坚持把党建作为主业，统筹谋划，全面推动。把抓党建第一切入点放在抓党组织书记上，层级签订党建目标管理责任书，明晰责任，量化考核目标，传导“抓不好党建，一切等于零”的压力，通过抓书记促使书记抓。指导各党组织定期召开党建工作分析会、推动下载后可任意编辑会。开展基层党组织书记述职评议大会，做到述职述党建考核考党建，促使党支部书记把党建放在心上、扛在肩上落实在行动上。2.做好重点工作。深化开展“两学一做”学习教育，坚持“每月一主题，每月一活动”，确定十项活动载体，开展专题党课16场次，专题研讨会6场次，心得沟通活动30场次，知识竞赛1场次，道德讲堂活动42场次，主题实践活动5场次。抓好基层党建7项重点工作任务落实。做好镇村换届选举工作，圆满完成镇领导班子换届选举；分层分类扎实推动村“两委”换届选举工作，至目前，全面完成8个村“两委”换届选举。抓好党员教育管理，落实“三会一课”和每月8日党员学习议事制度，推动两学一做学习教育常常化、常态化。3.拓宽党建载体。完善“十个常态化党建工作”机制，实施“个十百千党建富民”工程，围绕经济进展、民生改善、社会稳定，每个村党组织确定1个党建项目，以项目引领产业进展，提升党组织服务进展的能力。推行“党建+”模式，将支部建在产业链上，形成“支部抓产业、党员创实业、群众富家业”良好格局；完善党员民主权利保障机制，健全党代表参加重大决策、列席党委有关会议等制度下载后可任意编辑以制度建设促进党建科学化水平提高，深化党建成效。2024年，打造“小康引路型”党建示范点3个，“能人带动型”党建示范点2个，“产业支撑型”党建示范点2个；党员先锋岗165个、带富先锋10个，为无职党员设置4类19个岗位，村党支部承诺事项41件、党员承诺事项560件；表彰“五好”基层党组织7个，整顿软弱涣散党组织1个。二、存在的主要问题及原因一是党建工作思路创新不够。做好新形势下基层党建工作的理念不新、路子不宽。党员教育管理机制创新不足农村党员教育培训方式方法较单一，党建工作对经济社会进展的推动作用没有得到有效发挥。二是农村党组织存在“班子软弱、基础脆弱、经济薄弱”等问题。部分基层党组织党内活动和组织生活不常常、不严肃。个别村党组织壮大集体经济抓手不多、措施不力。村“两委”带领群众致富能力欠缺。三是部分党员干部作用发挥不充分。服务意识、奉献意识淡薄。产生问题的原因分析：一是精神懈怠，放松了能力的培育。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对党建工作缺乏深化讨论，放松了自下载后可任意编辑身世界观的改造，致使破解新常态下党建难题思路不广，一些棘手问题缺少行之有效的对策，如流动党员教育管理难的问题缺乏深化细致的分析解决。二是抓党建主业意识不强。履新以来，新旧交接，事务繁杂，有时候精力分散于抓经济而弱化了抓基层党建，工作决策和实践中有顾此失彼现象，对一些基层党组织和党员干部的教育抓得不够紧，党员的先锋引领作用发挥不突出。三是责任心和事业心不强。对一些薄弱领域和环节，没有投入足够时间去讨论谋划；抓落实力度不够大，对基层党支部书记管理失之于宽和软，对村支部书记加强党员管理和教育方面亲力亲为督促检查少。三、下一步工作思路和主要措施1.强化主业意识，建立健全党建工作机制。仔细落实基层党组织书记述职评议、党建例会、党员领导干部党建联系点、“三会一课”等制度，推行目标管理、抓点示范定期督查、述职评议、考核讲评等党建工作机制；分类制定机关、村、非公有制企业和社会组织等领域党建工作考核标准，将考核结果作为奖惩依据，对工作不力、责任落实不到位的严肃追究问责。下载后可任意编辑2.突出能力提升，加强党组织和党员队伍建设。不断深化“两学一做”学习教育，制定出台《加强基层服务型党组织建设实施方案》，切实加强服务型党组织和党员先锋岗创建，部署开展“双争双建”(党组织争夺先锋旗、党员争当带头星，建设服务型党组...
