下载后可任意编辑2024年中小学老师学历提高工作计划当今社会竞争非常激烈，对老师也提出了更高的要求老师要不断地学习和完善自己，从根本上提高自己的教育教学能力和科研水平。以下是我为你精心整理的关于20xx年中小学老师学历提高工作计划的内容，希望你喜爱。20xx年中小学老师学历提高工作计划(一)一、指导思想：以教育局关于两项工程培训的文件精神为指导，充分发挥校本培训的作用，致力于老师的专业进展，在学校的组织领导下，号召并激励广阔老师提高学历层次，主动参加老师学历进修，储备自己的知识底蕴，更好地从事教育教学工作。二、工作目标：1、做好老师学历进修的宣传、动员工作，提高广阔老师的认识水平；2、在20xx年里，力争使老师的学历层次在20%。3、力争使仅具备合格学历的老师参加高一层次的学历进修。三、工作原则：1、坚持督导与动员相结合的原则。在老师自愿进修的基础上，加强宣传和动员力度，同时发挥学校的督导作用和服务作用，尽力为老师学历提高下载后可任意编辑制造方便条件。2、坚持激励与处罚相结合的原则。学校制定激励机制和处罚规定，对于主动提高学历层次的老师给予适当的奖励，并与评优、晋级、选拔、结构工资制挂钩；对于学历不合格的老师给予适当的经济处罚或结构工资制上的处罚。四、培训方式：1、学校设专人统一管理参加进修人员的学习，考核事宜。2、参加上级的统一辅导，分散后自学自练。3、进修同种学历的老师可以自愿结成自学小组。4、学校常常检查学员的学习笔记和作业本。5、学校设专人统一报考，查成绩，办理考务，以解决学员的工学矛盾和耕学矛盾。五、培训机制：1、学历提高工作五不准1)学历不合格的老师不准担任教学工作；(2)学历不合格的老师不准晋升职称；(3)不具备专科以上学历的老师不准选拔后备干部；(4)不具备专科以上学历的老师不准选拔骨干老师；(5)不具备专科以上学历的老师不准评为转业进展型老师。下载后可任意编辑2、老师学历进修优惠政策(1)三年内不能取得专科学历的老师不能担任教学工作；(2)本科学历作为老师晋级、加薪的优越条件；(3)正在进修的老师可以提出调换工种。如：辞去班主任工作等；(4)提干、选拔等必须首先考虑学历水平；(5)在评优、创先、调动等人事活动中，同等条件下，学历水平高者优先；(6)老师进修学历，如经济基础薄弱，经申请后，学校可预先支付两个月工资。20xx年中小学老师学历提高工作计划(二)一、老师学历提升计划：老师是学生成人成材的重要阶梯!老师的水平经验学历直接会影响到教学效果，而学历更是其中的重中之重!更何况学历关乎到薪水待遇职位高低!二、老师学历提升计划的基本原则：1、老师提升学历计划要坚持政治与业务并举，把提高老师的思想政治素养和师德修养放在首位；2、坚持理论与教育教学实践相结合，做到科学性、实践性并举；3、遵循在职老师培训规律和特点，坚持多形式、多渠道培训，提高培训的针对性和实效性；下载后可任意编辑4、老师提升学历要坚持专业对口、学以致用的原则，解决所学专业和从教专业不一致的问题，促进教育教学水平的提高和老师专业的进展。三、20xx老师提升学历的措施办法：1、学校校长为完成本单位老师学历提升计划的第一责任人，老师学历提升工作列入学校和校长评先、评优和考核的主要内容。2、老师学历提升工作列入老师考核的重要内容，作为老师职务聘任、职称评定和工资晋级的必备条件；无正当理由拒不参加学历提升或在规定时间内未取得合格学历者不能参加高一级职称评定、不能续聘、不能晋级；对具有高层次学历的老师，在职称评聘、年度考核、评先评优和竞聘上岗时，同等条件优先考虑。3、从20xx年起，凡参加市级及以上骨干老师、学科带头人和省特级等专业性荣誉称号评选的老师，要求小学老师必须达到专科及以上学历，初中和高中老师必须达到本科及以上学历。4、老师参加提高学历水平学习毕业后，由学校提出申请，县老师进修学校审核，市教育局批准，凭毕业证书可以减免中小学老师继续教育5个学分。5、吸引和鼓舞高学历优秀毕业生到学校任教，从源头上提高老师队伍的学历层次。20xx年起，新补充的小学和下载后可任意编辑幼儿园老师必须达专科及以上学...
