《不一样的薪酬》探究思考:你能看出这家公司的收入分配状况存在什么问题吗
老总副总科长职工《不一样的薪酬》效率公平第二框收入分配与社会公平第七课个人收入的分配请同学们认真默读课文P60-62页内容,对照下列目标思考题,找出相关答案,并用笔做好标记,7分钟后检查,看谁回答得快而准确:11、收入分配公平的含义是什么
它与什么有根本区别、收入分配公平的含义是什么
它与什么有根本区别
(含义)(含义)22、坚持收入分配公平的意义
、坚持收入分配公平的意义
(意义)(意义)
33、、如何实现收入分配的公平
(措施)(措施)44、提高哪“两个比重”
实现哪“两个同步”、提高哪“两个比重”
实现哪“两个同步”
(“(“两个比重”与“两个同步”两个比重”与“两个同步”))55、再分配调节机制有哪些
、再分配调节机制有哪些
(机制)(机制)66、如何规范收入分配秩序
、如何规范收入分配秩序
(收入分配秩序)(收入分配秩序)77、具体的分配差距有哪些
、具体的分配差距有哪些
(分配差距)(分配差距)自学指导(1)基尼系数是用于测定收入分配差异的指标思考上述材料说明了中国目前的什么社会问题
年度基尼系数19780
1819940
3720030
4520060
4620080
48注:基尼系数是国际上普遍采用定量测定收入分配差异程度的指标
3表示收入比较平均;0
4表示收入相对合理;0
4是差距过大的警戒线;0
5表示收入差距较大;0
6以上表示收入悬殊公平公平相对相对平等平等平均平均主义主义收入分配的公平社会成员之间的收差距不能过于悬殊11、收入分配的公平的含义:、收入分配的公平的含义:主要表现为主要表现为__________________________________即要求即要求要求要求收入分配的相对平等保证人们的基本生活需要一、社会公平