下载后可任意编辑劳模先进事迹材料4篇在创新中成长在成长中创新，主人公是机电区副区长薛志庆，他出生于1969年2月，在1990年3月在峰峰集团大社矿参加工作，XX年5月加入中国共产党，大学本科学历，河北涉县人。以他名命名的薛志庆创新工作室创建于XX年，他带领6名成员针对新设备、新技术、新工艺在企业中的不断推广应用所遇到的难题分门别类，从优化工序环节、技术改革机电设备影响、创新管理等各方面入手，先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳轮回收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸闸间隙保护和松绳保护报警装置等创新改革项目进行了优化改造，极大降低了故障率、磨损和用工的消耗，年创社会效益和经济效益达百余万元。其中薛志庆还先后针对bkd系列操作系统的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位报警装置，避开了电机烧线圈事故;还先后对串车控制系统、延伸泵房软启动改成直起和高压橡套电缆接头改冷缩头连接等项目进行了改造，为企业节约资金和制造价值达数百万元。薛志庆同志利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修下载后可任意编辑复电器设备36台，为矿节约费用支出达19.7万元;为降低井下瓦斯超限事故，薛志庆还积极协助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议，矿通过采纳建议，使瓦斯事故率降低了71.6%，年可为矿制造价值上千万元;同时，薛志庆还先后讨论发明了井下绳头卡绳器、串车制动挂竿器和2.5米车限速凸轮板等技术项目，年可为矿节约费用上万元。他利用工作室积极开展了职工培训活动，底子差的职工参加到学技术中来，提高他们的理论和实践操作水平，在此基础上他还在职工中大力提倡在工作中学习，在学习中工作学习法，制定了学习管理制度和奖惩措施，每天在值班室、工房和井下各大车泵房的黑板上及时更新学习内容，内容包括安全知识、操作标准和规程、工种技术知识现场实践经验等，做到人人看到、人人知道，人人掌握。在学习的形式上实行互动式教学，用实例、用身边的事故教育员工，使大家看得懂、记得牢。此外，他还根据培训内容新工人听不懂、跟不上的情况，利用职工创新工作室的优势教学条件，为新工人开小灶，因人而异、因材施教极大的调动了职工主动学习技术知识的积极性，大幅度提高了职工队伍的整体水平。截至目前，累计带徒50余名，培育出高压电器技师17名、电器维修骨干近60人。他先后培育出了马守军、武治光、谷海军、张志荣、王美荣等一批技术尖子,不但解决了生产中的瓶颈问题，而且在峰峰下载后可任意编辑集团第十届技能大赛中，武治光和王美荣分别荣获了技术标兵和优秀选手荣誉称号，在峰峰集团XX年度技术创新方面，薛志庆的水泵自动开停装置和架空乘人装置绳轮回收加工机床分别荣获了峰峰集团XX年度技术创新制造成果二等奖和三等奖，马守军的主井绞车闸间隙保护和松绳保护报警装置荣获了峰峰集团XX年度技术创新制造成果三等奖。他在为尽快解决企业改革进展中遇到的技术性难题中，发挥了积极作用，使企业自主创新能力不断稳步提高，为我矿培育技术后备人才，提供了有力保障。使企业自主创新能力不断稳步提高，加快了企业技术升级，为企业攻关生产上遇到的技术性难题，发挥了积极作用，促进了企业安全生产，为企业健康、稳定、可持续进展打下了坚实的基础。一分耕耘一分收获，近年来，他先后被河北省授予河北省十佳职工创新能手、百名能工巧匠、技术能手，被邯郸市授予劳动模范、职工创新能手、百名能工巧匠，被冀中能源授予先进生产标兵等荣誉称号，在XX年又被河北省评为省劳动模范荣誉称号。这就是他一步一个台阶在创新中成长，在成长中创新的成功之路。铁路新时代劳模先进事迹材料劳模先进事迹材料（2）|返回目录“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，xx是这么说的，也是这么做的。他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责下载后可任意编辑任和义务。一、以身作则在工作中要求别人做到的，自己必须首先做到。内燃机车临修较多，而临修如“救火”，发生了零修必须有人到现场去处理。据统计，XX年，xx加班加点达257次...
