新课程改革培训者先行施品牌化培训者培训加速区域教师专业发展——中小学师资培训联络员培训讲座稿如何有效备课道里区教师进修学校师训部侯晓红常言道：“凡事预则立，不预则废”，“有备而来”，方能“胸有成竹”。对于教师而言，你备好了课，不一定能上好课，但是你要想上好课，却必须要备好课。于是，备课自然而然成了上课的前提。在当前无数教育工作者，无论新或老，都不得不站在一个新的起点重新思量我们熟悉的，或者熟知的教书育人的工作。作为教学第一步——备课，它的意义，它的形式，也受到前所未有的冲击。从多大意义上，我们必须备课？哪种形式的备课更能提高课堂效率、学生能力？或者今天的教师最好怎样备课？下面就我工作中的一些体会与大家交流一下。备课，不等于"背课"。尽管很多内容需要教师牢记，但备课的含义远比背课要广泛得多，深刻得多，概括地讲应包括隐性备课和显性备课两部分。一、下面先就隐性备课谈一下自己的感受。隐性备课包括备学生和备课程标准、教材、教参；隐性备课是“内功”，有时是看不到的，也无法形之于文字的。内功好的人，即文化修养高的，悟性好的，教学经验丰富的教师，在备课上花的时间少得多，效率反而高得多，反之就会低。1、备教学对象教师好比导演，如果对剧本不了如指掌，对演员不彻底了解，也就不会导演出内容生动、剧情感人的好戏来。教师要上好课，就要深入了解学生在学习新内容之前已经知道了什么，包括已掌握的知识和已有的生活经验。研究学生的心理特征和认知水平。预想学生在学习中可能出现的各种问题及预设解决这些问题的策略。这样，就能防止因脱离实际、传授内容过深而使学生茫然不懂，或过浅而使学生索然无味；就能抓住学生心理，进行有针对性地讲解与训练，使教和学有机地结合起来；就能一把钥匙开一把锁，启发诱导、达到教书育人的目的；就能准确地把握难易与详略，恰当选用教学手段与方法。了解学生除课下调查、个别谈话外，更多的是通过课堂提问、黑板演练、动手操作、测验考试、批改作业及分析试卷等多种渠道进行。有经验的教师还能从学生的眼神、表情及一些微小的动作等方面洞察其心理。教师要重视对学生的了解，且贯穿于教学始终，掌握其动态情况。在获得准确的大量信息之后，便可及时、恰当地设计或修订教学方案，确定分类指导的目标与措施，以便实施因材施教。备课时不仅要考虑对优、中、差不同层次的学生的不同要求，还应根据学生不同特点考虑如何进行个别指导。如：对习惯于采取记忆方法学习的学生，要侧重于调动他们从不同角新课程改革培训者先行度理解知识的积极性，发展其思维的灵活性；对好动脑筋、理解能力较强的学生则应防止其忽视基础知识积累的倾向，引导他们运用基础知识，发展创造思维；对成绩较差的学生，视其实际，指导学法或思路，启迪智慧，让他们产生乐趣，奋发向上。2、备课程标准与教材、教参课程标准是国家根据培养目标制定的指导性文件，是编写教科书和进行教学的基本依据，是检查教学质量的主要标尺。它规定了课程的性质、任务、目的、要求，它对教学工作有直接指导意义；所以，学习、理解和熟悉教学课程标准是备课的基本内容；只有钻研教学课程标准，才能了弄清本课程的教学目的、任务、教材体系和“三基”内容及要求；掌握本课程内容的深度、广度及要点、重点、难点、疑点和弱点；从总体上明确在“加强基础、培养能力、发展智力、注重实践”上达到什么程度，合乎什么规格；考虑对知识、能力、思想等方面提出明确而恰当的要求。同时，教师要在钻研课程标准的基础上进一步把所教的学科教材通览一遍，通览教科书，熟悉其全部内容，包括编者意图、组织结构，同时，兼顾前后，了解与本学科有关的“已学教材”和“后续教材”的相应内容，即从教材体系上把握教学内容，弄清前后关系；如果教师不知道后面讲授的内容，就很难确定每节课的重点、难点和关键性的问题。也很难把每节课讲深刻。教师在备课过程中，经过认真钻研教材，就可以逐步掌握教材。教师要掌握教材，一般要经过三个小的阶段，即“懂”透”“化”，“懂”就是认真弄清弄懂教材的基本思想，基本概念，领会编辑意图，熟悉知识范围...
