***人力资源和社会保障局创建国家慢性非传染性疾病综合防控示范区工作总结按照***卫生局的统一工作部署，人力资源和社会保障局以创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区为契机坚持建设标准化、服务惠民化、管理精细化的工作原则采取创建工作与中心发展相结合、创建工作与规范管理相结合、创建工作与创新工作相结合、创建工作与日常工作相结合的工作方式
先后通过加强组织领导、成立工作专班、落实部门责任、建立督办制度等有效工作措施全面推进了创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区工作
一、保障措施（一）组织保障1、成立了以局党委书记、局长***为组长、副局长***为副组长、医保中心主任***委联络员的创建全国慢性非传染性综合防控示范区工作领导小组，下发了《***人力资源和社会保障局创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区2018年度工作计划》，建立了每周督导检查和通报制度
2、召开职工动员大会
全面解读了创建工作的目的和意义系统的培训了《全国慢性非传染性疾病综合防控示范区考核评价方案》
3、每周召开创建工作专题会全面掌握创建工作的现状、存在的主要问题并安排部署下步工作
（二）政策保障1、建立了以乡镇、桀骜劳保所为中心的慢病工作网络制定了各类工作计划、实施方案
2、逐步建立了慢性病管理台账（三）队伍保障各乡镇、街道劳保所、经办机构、各科室全体参与、办公室负责统筹协调，保证各项工作顺利开展
二、完成情况1、技能培训科：在各类职业技能培训中安排慢病培训程，将慢性病防控知识作为培训内容，对农村转移劳动力进行岗前培训，防治知晓率达到70％以上，各用工单位组织农民工开展每年度的健康体检，逐年提高农民工健康检查年检率制定全区农民工慢性病宣传教育工作计划，发放各类关于慢病的宣传资料，对发现的慢性病及高危人群报所在地医疗卫生机构接受健康生活方式指导和规范管管理
2、工会：组织多部门参与群众性健身活动，鼓励广大职工参与
