下载后可任意编辑行政人事专员个人工作计划1.行政人事专员个人工作计划一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间人员调配工作。1、根据公司新体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常安全经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令力争使人力资源达到合理配置。二、劳动合同管理做好劳动合同签订、解除及劳动合同档案管理等工作本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作基础上，需进一步运作新管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采纳中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员实行不再续签合同管理办法。三、人事考核评价下载后可任意编辑为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面评价，正确把握每位员工工作状况，建立公司正常、合理人事考核评价制度，从而为员工奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍高效率、高素养。四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，常常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众***，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况员工，分别给予行政处分或经济处罚。五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业管理经验，参加全国性或区域性大型人才沟通洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5—7人，电气专业2—3人，化学专业2—3人。六、员工职称评定、职业资格证年审工作随着对人才资源进一步重视，职称评定等项工作已得到社会普遍承认与重视。下载后可任意编辑1、做好xx年度公司员工申报职称工作办理，重点做好申报初级及中级职称人员手续办理。2、做好公司员工职业资格证书年审与办理工作。根据劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证申报及办理。七、其他人事管理工作1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料收集、整理建档工作，保证档案完整性、齐全性、保密性；3、严格根据公司规章制度，仔细办理员工辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续办理，做好退职员工钱、财、物交接监督，不留后遗症。2.行政人事专员个人工作计划一、在日常事物工作中，我将做到以下几点：（1）协助行政主管做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内；（2）做好各种信件快递的收发工作；（3）做好发票的分类整理、各类帐务的报销工作；下载后可任意编辑（4）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用肚记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要；（5）做好办公室设备的维护和保养工作；（6）协助领导做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作；（7）仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据公司的各项规章制度办事。二、在行政工作中，我将做到以下几点：（1）做好领导服务：及时完成各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手；（2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员纺联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位；（3）协助办公室主任完善集团各项规章制度；（4）做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。3.行政人事专员个人工作计划下载后可任意编辑一、在2...
