中南大学湘雅三医院晋升高级职称评分细则试行医院后台管理VIP免费

1中南大学湘雅医院卫生技术、临床医疗类、科研（含破格）系列高级职称申报材料目录及得分表说明：1.自查晋升条件后，符合条件人员根据以下四大块表格内容自行评分。2.有自评分项目则准备支撑材料，并分类装入材料袋(人力资源部内容-绿色透明袋；医务部内容-白色透明袋；科研部内容-纸质档案袋；教务部、住培办、技能中心-蓝色透明袋；药学-红色；护理部-紫色。由人力资源部发放资料袋和手提袋。3.手提袋、材料袋及自评分表一并于12月24日（下周一）统一提交至人力资源部，各个模块的评分表分别装入各个颜色的资料袋中。人力资源部统一于周二发往各个职能部门。申报人员前期也可至职能部门查询资料。4.职能部门返还核实后的评分结果，工作小组进行资格审查和评分核查。5.平转类、临床教师类不用此表。2姓名：申报职称：联系方式：本模块总得分（审核人填写）：审核人：一、晋职资历及学术兼职评分序号评分项目计分标准计分说明自评得分审核得分审核人签字1博士后工作经历任现职以来在外单位或本单位具有博士后工作经历且取得合格证书者2分提交博士后证书，由人力资源部核实2学位博士3分提交学历和学位证书，由人力资源部核实硕士1分3临床教师系列资格具有临床教师系列副教授任职资格（限申报正高）2分提交副教授职称证书，由人力资源部核实4医院上会评审次数除首次上会评审外，每通过一次3分/次以学校人事处通知和人力资源部备案的名单为准，由人力资源部核实；从2019年起不再实行加分5全国专业委员会学术任职专科分会主任委员30分仅计算中华医学会/中华口腔医学会任职；提交相关证书，由人力资源部核实专科分会副主任委员20分专科分会常委/学组组长/青年委员会主任委员15分学组副组长/青年委员会副主任委员10分专科分会委员5分秘书/专科分会青年委员3分学组委员2分全国专业委员会学术任职专科分会主任委员15分仅计算中华预防医学会/中国中西医结合学会（限中西医结合科）/中国药学会、中国药理学会（限药学）/中国医师协会/中华护理学会任职；提交相关证书，由人力资源部核实专科分会副主任委员10分专科分会常委/学组组长/青年委员会主任委员7.5分学组副组长/青年委员会副主任委员5分专科分会委员2.5分秘书/专科分会青年委员1.5分学组委员1分6入选人才培养计划教育部新世纪优秀人才项目10分只计算人力资源部、组织部备案的人才项目；与科研项目相关者从科研部分计分，不重复计分；提交项目证书或合同，由人力资源部核实省级人才项目3分3●思想政治表现、晋职资历及学术兼职材料目录，本部分材料放人力资源部袋子（绿色）序号材料项目标准说明1思想政治表现个人思想政治表现和医德医风1.个人思想政治表现和医德医风、师德师风（述职报告形式、述职报告要求内容详实）、组织生活和学习台账提交党总支（提交复印件）；2.由党总支书记、支部书记根据个人表现进行评价，共同给出评价意见:优秀合格基本合格不合格组织生活及学习台账党组织考评2提交职称证书3外语成绩通知单或相应免试证明原件（出国留学人员需提供我驻留学使（领）馆开具的“留学回国人员证明”)4全国专业技术人员计算机应用能力考试科目合格证原件（博士免）5留学回国人员证明原件（教学科研系列研究员及主任医师提供）4姓名：申报职称：联系方式：本模块总得分（审核人填写）：审核人：二、临床工作评分（一）医师、技术岗位序号评分项目计分标准计分说明自评得分审核得分审核人签字1医疗水平专科管理委员会评价0-5分1.科室专科管理委员根据人力资源部提供的评价表组织无记名评价；2.采用5分制打分，参考分值：优秀>4分、合格2-4分、不合格<2分，去掉最高分和最低分计平均得分；专科管理委员会集体签字后提交人力资源部临床技能考核合格（医师系列用）2分提交证书，医务部核实获校级医疗新技术一等奖排1、2、314分/项1.前3名获奖人得分=得奖分数*2/（N+1），其中N为获奖人排名2.须是技术负责人3.同一项技术同时获校级、院级新技术奖时，以得分高的奖项为准，不重复计分4.提交证书，由医务部核实获校级医疗新技术二等奖排1、210分/项获校级医疗新技术三等奖排16分/项获院级医疗新技术一等奖排110分/项获院级医疗新技术二...