创业计划书团队成员：XXXXXXXXX目录1.概述1.1背景介绍....................................................21.2企业简介....................................................31.3团队介绍....................................................72.竞争优势与服务2.1服务概述....................................................72.2服务理论....................................................72.3服务竞争优势................................................73.市场分析3.1行业情况....................................................83.2市场环境....................................................93.3目标市场分析................................................103.4泸州市场分析................................................103.5市场容量....................................................123.5市场竞争分析................................................154.营销策略4.1成本预算....................................................164.2营销计划....................................................164.3奖惩制度....................................................174.4意见和投诉..................................................175.经营战略5.1总体战略....................................................185.2组织结构....................................................185.3组织管理....................................................195.4利润管理....................................................196.财务计划6.1融资方案....................................................196.2盈利模式....................................................196.3预测利润表..................................................197.风险评估7.1风险分析....................................................207.2风险管理....................................................207.3风险处理....................................................208.展望未来........................................................21“兼职中介公司”创业计划书1.概述1.1背景简介随着经济和科技的不断发展和进步，社会竞争日益激烈，这对大学生就业带来了严峻的考验，生活在象牙塔中的我们缺少对外界的接1触，没有实际工作经验使得我们难以胜任那些理想中的岗位，这就是我们的难以找到好工作的主要原因。很多大学生也看到了这一点，于是就想在大学期间锻炼自己，但又苦于找不到称心如意的兼职，原因有二：一是怕上当受骗；二是怕脏怕累，嫌工资低。与此同时很多用人单位又苦于不能及时找到满意的兼职学生，因而在这种人力资源混乱、缺乏统筹管理的背景下、“兼职中介公司”应运而生。目前的就业形势越来越严峻，大学生就业率越来越低，并不是说企业没有用人需求，只是找不到自己所需要的“人才”，这对于高校，对于大学生而言，都是一个非常尴尬的局面。我们如何改变这种现状呢？追根溯源，传统的教育模式使学生的思维如同捆绑式，没有实际操作的机会。我们不难发现，现在的大学毕业生缺乏社会经验，与企业需要的员工相差很大，从而使大学生很难适应社会。因此，为了适应社会，又能让学校养出富有实践精神的高素质人才。我们在泸州所有大学的调研中发现，80%的大学生表示如果有合适的兼职就会做，但是在学校附近缺少实践平台。后来我们也走访了一些学校附近的用人单位，65%的单位表示有时需要一些全职或兼职的学生但很难有合适的人来应聘，也是缺少这样一个平台。为了帮他们搭建这个平台，提高学生的社会实践能力，积累经验，也为了更好的提升自身的综合能力，开办“兼职中介公司”是很有必要的。在此过程中我们查阅了很多相关的资料，也从互联网上获得了一些相关数据，，还进行了些相关的调查，为了更加完善我们的计划书。通过研究和认真的分析得出市场前景是很乐观的，由泸州职业技术学院、化工学院，警察学院，泸州...
