专业技术人员生态体验式职业道德1单选题(4.0分)专业技术人员()不是梦。A.职场幸福B.职场成功C.职场创新D.职场提升答案A2单选题(4.0分)当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员都会展现出()的职业道德。A.美善和谐B.严守纪律C.自由自在D.心情舒畅答案A3单选题(4.0分)专业技术立身既有优势，也有劣势。夹杂着()的职场和人生体验。A.正负相间B.相互抵消C.势不两立D.各取所需答案A4单选题(4.0分)对“三重生态”关系的领悟力、判断力、()，直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。A.融通力B.适应力C.同化力D.顺应力答案A5单选题(4.0分)在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的()而计较，而烦恼、纠结。A.琐事B.机会C.人员D.金钱答案A6单选题(4.0分)生态体验式职业道德的()，是领悟和融通三重生态关系。A.核心内容B.主要内容C.基本内容D.思想框架答案A7单选题(4.0分)专业技术人员职业道德的禁止性指向，即()，不能突破。。A.职业道德基础B.职业道德底线C.职业道德常规D.职业道德起点答案B8单选题(4.0分)深层透视，不难发现，专业技术人员在职场中的实际表现，折射和体现出其()。A.职业道德水准B.职业道德规范C.职业道德意志D.职业道德经验答案A9单选题(4.0分)专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到()指向。A.悦己、悦人B.利他、奉献C.克勤、克俭D.克己、奉公答案B10单选题(4.0分)当你穿越了职场的生命云层，你会感受到一种空前的职场和谐美善，深层体验到职场的安宁稳靠，人人()地工作和创造。A.心情宽松B.心情舒畅C.心情放松D.心情紧张答案B11单选题(4.0分)生态体验理论作为一种()理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。A.原创B.继创C.模仿D.拓展答案A12单选题(4.0分)生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择()的职场实践路向。A.正确B.合度C.多样D.偏正答案A13单选题(4.0分)行为学家研究发现，第一次见面的印象会在()内建立，通过言谈举止等来判断。A.6秒钟B.5秒钟C.8秒钟D.3秒钟答案A14单选题(4.0分)专业技术人员把日常工作变成一种品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的()工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。A.生态休闲B.自在休闲C.身心休闲D.全情投入答案A15单选题(4.0分)职场占据一个人生命中清醒时()的时间和空间，职场幸福是不可忽视的人生大问题。A.60-70%B.40-50%C.25-45%D.15-30%答案A16单选题(4.0分)我们幸福的是收获了生命的感动、智慧的启迪；我们自信的是有()为伴的七彩阳光之路无限光明。A.自然光线B.生态体验C.同侪互助D.生态文明答案B17单选题(4.0分)专业技术人员广义的界定是指拥有()，并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。A.固定的专业技术B.特定的专业技术C.普遍的专业技术D.一般的专业技术答案B18单选题(4.0分)专业技术人员开启职场智慧密钥之三：正确认识专业技术工作本身的价值。专业技术只是生命和生活的()，而非全部。A.主要部分B.大部分C.一部分D.小部分答案C19单选题(4.0分)专业技术人员在不同的职场()，有着不同的表现。A.境界B.时空C.地位D.层次答案A20单选题(4.0分)()关系，即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。A.元生态B.类生态C.内生态D.新生态答案B21单选题(4.0分)生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是()优化生命样态。A.三重生态圆融互摄B.生态环境和谐C.生态文明形态D.生态因子和谐答案A22单选题(4.0分)按照()管理的人员，不统计为专业技术人员。A.工农业人员B.公务员管理或参照公务员C.社会工作人员D.企业员工答案B23单选题(4.0分)专业技术人员全息沉浸在()中，可以不断优化生命样态。A.生态体验B.开放体验C.生态行为D.群体成长答案A24单选题(4.0分)亚里士多德说,幸福掌握在()自己的手中。A.那些奋斗的人B.我们每一个人C.那些会享乐的人D.少数有资本的人答案B25单选题(4.0分)在生态体验理论下，遵循生态之道和生命之道，融通()关系，让专业技术人员实现性命合一。A.三重生态B.两重生态C.四重生态D.五重生态答案A
