1坚定信心真抓实干为全面完成2016年各项任务而努力奋斗——在联通工会第二届二次职工代表大会上的报告尊敬的张总、各位代表、同志们：受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工会工作报告。我报告的题目是《坚定信心，真抓实干，为全面完成2016年各项任务而努力奋斗》，请予审议。报告共分两个部分：第一部分2015年工作回顾2015年，邵阳联通工会在省公司工会和分公司党委的正确领导下，紧紧围绕做实事，为职工谋利益，提高员工满意度的工作目标，结合工会自身特点，发挥职工的聪明才智，求真务实，开拓进取，不断强化自身建设，努力增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有的贡献，现将这一年来的工作总结如下：一、夯实基础工作，完善工会架构，激发工会发展活力2月份下发了工会工作要点，制定基层工会考核办法，各级工会组织围绕年初计划，扎实稳进，有效开展工会工作。按季召开工会委员会议，及时安排季度工作。7月工会选举产生了劳动竞赛工作委员会，提案审查工作委员会，生活福利保障委员会。二、开展合理化建议征集活动，为企业发展建言献策2月14日召开了职工代表大会，收集职工代表提案30份，由提案委员会统一处理，交相关部门进行落实；8月开展降本增效2合理化建议征集活动，收集员工建议58条，录用21条，上报省公司工会7条，全部交相关部门处理。合理化建议征集活动有效发挥了工会民主管理、民主监督的职能，建立了上情下达、下情上递的信息互通机制，充分调动了职工的积极性和创造性。三、实行司务公开，确保员工民主权益公司工会不断丰富司务公开的形式和途径，公布建议和投诉邮箱，员工对提升满意度的建议及维护职工正当权益的问题，随时发工会主席邮箱：sylt_ghzxyx@163.com，工会定期回复。鼓励员工休年假，在工会的建议下，2月年会上刘长勇总经理鼓励休年假，并带头执行；4月人力资源部在MSS上发通知鼓励员工休年假。10月工会专门下发休假进度通报，力争每个员工休过年休假。8月份开展了总经理接待日活动，9月30日安排了第二次，反馈的问题都交与相关部门经理，并回复给参与员工，2016年将继续开展，拓宽员工民主管理的渠道。利用宣传栏、MSS办公系统、电子显示屏以及职代会等方式将党风廉政建设、治理商业贿赂、薪酬福利、员工竞聘、干部任免和招投标等工作予以公开，有效地畅通了职工利益的诉求渠道，确保员工的民主权益，为企业的经营发展营造了和谐稳定的氛围。四、深入开展群众性生产活动，为企业经营创造活力3工会下发文件鼓励员工参加各项竞赛，公司行政下文鼓励员工报考专业技术资格进行奖励，为提升个人和团队整体素质创造氛围。根据公司不同时期的经营目标，工会积极参与，广泛发动，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。在2015年先后开展了岁末年初商羊开泰全员商圈促销、DIA专线促销、智慧沃家全员推广、个人IVPN集团网全员创建活动等活动。组织开展了各类技能竞赛活动，3月和集团客户支撑中心开展了“扬帆起航，沃行天下”业务实战拓展活动。5月和服务监管部开展了“百度知道”竞赛活动。6月和信息化服务中心开展了“ITWO知道”信息化竞赛活动。7月和综合部开展了安全管理知识比武；基本做到季季有主题，月月有活动。10月份开展了创业先锋评选，全市上报52人，工会委员会评选了16人，通过员工微信投票评分别评选出一二三等奖，将在MSS上进行先进事迹的宣传。取得荣誉：在省第一届湖南联通档案职业技能比赛中钟志勇和黄慧进入前6名，6月份在集团公司开展的第一届档案职业技能大赛中，钟志勇荣获3等奖。10月份在集团公司举办的羽毛球比赛中，王丽娟取得了个人第五名的好成绩。五、关爱员工，为员工办实事，维护员工权益（一）组织员工体检，本着关心员工落到实处的原则，工会8月组织员工体检，由员工从4家体检医院中自行选择，区县也自4行选择体检医院，从市区的统计数据来看，目前还有很多员工未参加体检，非本人参加体检的现象比较普遍，体检是员工的福利，更是公司对员工健康负责的体现，2016年开始，体检必须是本人参加且不能跨年度，员工只有健康体魄，才能为有效开展工作提供保证。（二）按照规定动作做好员...
