工会二届二次职代会工作报告在联通工会第二届二次职工代表大会上的报告VIP专享VIP免费

1坚定信心真抓实干为全面完成2016年各项任务而努力奋斗——在联通工会第二届二次职工代表大会上的报告尊敬的张总、各位代表、同志们：受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工会工作报告。我报告的题目是《坚定信心，真抓实干，为全面完成2016年各项任务而努力奋斗》，请予审议。报告共分两个部分：第一部分2015年工作回顾2015年，邵阳联通工会在省公司工会和分公司党委的正确领导下，紧紧围绕做实事，为职工谋利益，提高员工满意度的工作目标，结合工会自身特点，发挥职工的聪明才智，求真务实，开拓进取，不断强化自身建设，努力增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有的贡献，现将这一年来的工作总结如下：一、夯实基础工作，完善工会架构，激发工会发展活力2月份下发了工会工作要点，制定基层工会考核办法，各级工会组织围绕年初计划，扎实稳进，有效开展工会工作。按季召开工会委员会议，及时安排季度工作。7月工会选举产生了劳动竞赛工作委员会，提案审查工作委员会，生活福利保障委员会。二、开展合理化建议征集活动，为企业发展建言献策2月14日召开了职工代表大会，收集职工代表提案30份，由提案委员会统一处理，交相关部门进行落实；8月开展降本增效2合理化建议征集活动，收集员工建议58条，录用21条，上报省公司工会7条，全部交相关部门处理。合理化建议征集活动有效发挥了工会民主管理、民主监督的职能，建立了上情下达、下情上递的信息互通机制，充分调动了职工的积极性和创造性。三、实行司务公开，确保员工民主权益公司工会不断丰富司务公开的形式和途径，公布建议和投诉邮箱，员工对提升满意度的建议及维护职工正当权益的问题，随时发工会主席邮箱：sylt_ghzxyx@163.com，工会定期回复。鼓励员工休年假，在工会的建议下，2月年会上刘长勇总经理鼓励休年假，并带头执行；4月人力资源部在MSS上发通知鼓励员工休年假。10月工会专门下发休假进度通报，力争每个员工休过年休假。8月份开展了总经理接待日活动，9月30日安排了第二次，反馈的问题都交与相关部门经理，并回复给参与员工，2016年将继续开展，拓宽员工民主管理的渠道。利用宣传栏、MSS办公系统、电子显示屏以及职代会等方式将党风廉政建设、治理商业贿赂、薪酬福利、员工竞聘、干部任免和招投标等工作予以公开，有效地畅通了职工利益的诉求渠道，确保员工的民主权益，为企业的经营发展营造了和谐稳定的氛围。四、深入开展群众性生产活动，为企业经营创造活力3工会下发文件鼓励员工参加各项竞赛，公司行政下文鼓励员工报考专业技术资格进行奖励，为提升个人和团队整体素质创造氛围。根据公司不同时期的经营目标，工会积极参与，广泛发动，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。在2015年先后开展了岁末年初商羊开泰全员商圈促销、DIA专线促销、智慧沃家全员推广、个人IVPN集团网全员创建活动等活动。组织开展了各类技能竞赛活动，3月和集团客户支撑中心开展了“扬帆起航，沃行天下”业务实战拓展活动。5月和服务监管部开展了“百度知道”竞赛活动。6月和信息化服务中心开展了“ITWO知道”信息化竞赛活动。7月和综合部开展了安全管理知识比武；基本做到季季有主题，月月有活动。10月份开展了创业先锋评选，全市上报52人，工会委员会评选了16人，通过员工微信投票评分别评选出一二三等奖，将在MSS上进行先进事迹的宣传。取得荣誉：在省第一届湖南联通档案职业技能比赛中钟志勇和黄慧进入前6名，6月份在集团公司开展的第一届档案职业技能大赛中，钟志勇荣获3等奖。10月份在集团公司举办的羽毛球比赛中，王丽娟取得了个人第五名的好成绩。五、关爱员工，为员工办实事，维护员工权益（一）组织员工体检，本着关心员工落到实处的原则，工会8月组织员工体检，由员工从4家体检医院中自行选择，区县也自4行选择体检医院，从市区的统计数据来看，目前还有很多员工未参加体检，非本人参加体检的现象比较普遍，体检是员工的福利，更是公司对员工健康负责的体现，2016年开始，体检必须是本人参加且不能跨年度，员工只有健康体魄，才能为有效开展工作提供保证。（二）按照规定动作做好员...