下载后可任意编辑“两风”建设自我查摆问题情况汇报与“严纪律，抓学风”全面创新服务型团总支工作方案汇编“两风”建设自我查摆问题情况汇报根据总公司党委《关于加强xxx公司党风廉政建设和工作作风建设阶段性工作实施方案》的要求，我会同稽查大队班子成员仔细组织实施了此项工作，在大队内部仔细开展了查摆工作。同时，对自身情况进行了查摆,现汇报如下。一、提高认识，精心策划，仔细组织在开展这项工作时，我和班子成员首先统一了思想，认识到总公司适时开展加强“两风”建设活动，是以党的xx大精神为指导，全面贯彻“xxxx”重要思想和“两个务必”的要求的具体体现。通过开展这项工作，我们可以找出在“两风”建设上存在的主要问题，建立相关制度和措施，改进和加强班子成员和党员干部的思想作风和工作作风，有效地提高全体党员的政治思想水平，调动工作积极性，推动稽查工作的开展。为了把“两风”建设工作落到实处，防止走过场，我亲自主抓这项工作，组织制定了加强“两风”建设工作的实施方案，成立了“两风”建设领导小组，并担任组长。我组织全体党员学习了xx大报告、xx同志“xxxx”重要思想、xx同志“两个务必”的重要讲话，并结合大队工作的特点，重点学习了郑培民同志、谷文昌同志先进事迹和其他关于党风廉政建设方面的内容,组织全体职工观看了省政府法制办明察暗访所拍摄的行政执法记实警示片。在开展“两风”建设工作中，我们坚持做到五个结合和三个贯穿，即：坚持加强“两风”建设与推动思想建设相结合、坚持抓“两风”建设与推动当前工作相结合、坚持统一要求与分类指导相结合、坚持第1页共7页下载后可任意编辑自查与互查相结合、坚持治标与治本相结合；在“两风”建设中要把学习教育、调查讨论和不断完善制度建设贯穿始终。着重建立健全了廉洁办案三个制度，即：一小时汇报制度、处罚决定审批制度和案卷审批制度；实现了工作作风的“三不”和“三个转变”，即：不说人情话、不办人情案、不办野蛮案和转变思想观念、转变工作作风、转变办案态度。以上工作的开展，从制度上保证了政治思想工作和稽查工作的有序进行，取得了良好的效果。二、个人查摆情况在开展加强“两风“建设工作中，我对在实际工作中存在的问题进行了深刻的反思与自醒。通过开党员民主生活会的形式集中查摆、分层次征求意见查摆问题，在科级干部座谈会上还查摆了存在于管理中的工作作风问题，取得了良好效果，其中给大队查摆问题xx条，经梳理后归纳为三个方面xx条。同时，对本人在管理上的问题，同志们也提出了中肯的建议，我很受触动，需要在今后的工作中加以改进。经过梳理归纳后，同志们帮我查摆的问题主要有两个方面：（一）、政治理论水平还需要不断加强回顾前一段的工作，作为大队党政一把手，从党性要求的角度看，自身的政治理论水平还需要加强。体现在工作中就是加强了政治理论的学习，也查处了大量的稽查案件，但是政治理论对稽查案件的指导不够，致使一些案件的质量不尽如人意，还达不到上级的要求。一些工作有始无终或者是前紧后松，甚至有时候还流于形式。同时，还存在着有了点成绩就沾沾自喜，进而导致自满、懈耽停滞不前，缺少“成绩越多越要谦虚谨慎；成就越大越要开拓进缺的敬业精神。在一些案件中，忽视了调查讨论，没有深化基层做更细致的工作。在对一些案件的处理上存在怕得罪人过多，冷言冷语对自己不利的顾虑。以上的不足归根到底还是因为政治思想不够过硬而导致的恶果，为此，在今后的工作中，必须始终把加强政治思想学习作为重中之重，第2页共7页下载后可任意编辑摆在一切工作的首位，才能排除头脑中的私心杂念，确保稽查工作始终运行在正确的轨道上。（二）、重视稽查、轻视服务重视稽查、轻视服务的观念确实存在于稽查工作中一段时间，也曾存在于包括我在内的广阔干部职工头脑中一段时间。大家都曾认为，稽查大队，就是企业的一个监督执法部门，只要严厉打击各种违章违法行为就可以，不存在服务的问题。认识上的偏差导致在工作中很多同志不讲方法与策略，把持权力高高在上，脱离基层管理部门，脱离广阔用户。在案件的处理上，往往是对调查对象采劝冷、横、硬”的方式...
