1/增值评价让分数会说话——增值评价在教学管理中的应用及其思考前言:增值评价让分数会说话九十年代刚工作的时候,同事跟我说,“大校长有个工作手册,上面记着每个人的事呢,什么迟到、早退都在上面,你好还是不好,校长一看小本子就知道了
”从此,校长在走廊上一走一过,我都十分忌惮,不知道他回去之后会在本子上记下自己什么样的表现
每个老师似乎都知道有这么个本子,上面的内容我想也不会有谁真正见过和自己有关的内容
至于是不是真用这个本子里的内容来决定什么,谁也无从知晓
但这个小小的工作手册却似乎是极具杀伤力的秘密武器
这就是二十年前学校评价留给我的印记
时隔多年,我明白他是在做过程记录,这可以为很多终结性评价提供有力的事实依据
但在这样的环境中,我听到的却是对责任的推脱和对自我的保护性辩解
任何一项事业要取得持续性发展都离不开评价,教育更是如此
走上教学管理岗位后,我们不断尝试建立适合本校发展的教学评价模式,比如,我们曾经构建起量化+质性+教师自创的三维评价体系
试图将评价的诊断、甄别、指导、激励等功能发挥得淋漓尽致,但现实中的最大困惑仍然是如何对大量数据进行处理和使用
不得不承认,在各种评价手段中,数字是最有说服力的工具,但它又是一把双刃剑,需要小心使用
因为需要小心,很多数据就成为了自生自灭的产物
在这样欲爱不能,欲罢不舍的困境中,我们欣喜地走入增值评价的世界
在运用增值评价的过程中,我们深切地感受到它对教学管理工作的积极推进作用
一、增值评价推进了教学评价的公平性和客观性在高中教学管理中,影响教学量化评价公平性和客观性的问题一般包括以下五个方面:2/(1)出口和入口的关系问题,即终点和起点的关系问题
(2)不同学科之间的横向比较问题
(3)不同层次的班级之间横向比较问题
(4)学校、班级、学科自身纵向比较问题
(5)学生个体评价的关注度问题
1、增值评价中的基线测试和增值评价解决了出