XXXX图书馆业务知识与技能考核方案一、活动宗旨为促进本馆职工熟悉图书馆业务和规章制度,提高职工服务水平,增强图书馆凝聚力,营造积极向上、团结协作的工作氛围,推动图书馆工作发展,特开展业务知识与技能考核。二、考核时间地点竞赛时间定于2015年11月27日星期五下午2:30—5:30。竞赛地点:图书馆。三、考核内容:内容涉及:本馆发展概况、图书馆规章制度、常见问题解答、服务基础知识与技能、数据库检索与利用等。四、参加对象1图书馆全体职工五、考核组织领导小组组长:组织策划组:执行组:裁判组:六、考核方式1、考核分为两部分:理论考核和技能考核。理论考核主要考察馆员对本馆基本情况、服务、资源的了解;技能考核主要考察馆员的服务基础技能(图书检索、图书查找及上架)、数据库检索技能等。2、题型分为必答题、选答题、抢答题。理论考核采用选答题和必答题;技能考核采用现场动手实践的方式;抢答题为加分项目,答对者可在总分中加分。七、考核流程21、15:00—15:30理论考核,考试方式:闭卷地点:2、15:30—16:00技能考核,考试方式:上机实践,考核书刊远程检索技能及查找图书、数据库检索技能。地点:3、16:00—16:20知识抢答环节地点:4、16:30—17:00技能考核,考试方式:书库内图书排架。每人分配20本图书,要求按中图法排架规则将图书顺序排好。地点:八、考核规则31、理论考试试卷总分为100分,做题时间为30分钟,需在规定时间内答题。考试成绩以最终试卷成绩为准,做题时间的长短不算入成绩当中。2、技能考核共三项,文献检索、书刊远程检索试卷总分为100分,答题时间为30分钟,做题时间的长短将计入考试最终成绩。图书排架总分100分,评分参考两项标准:正确排序、排架完成时间。保证正确排好序的前提下,按完成时间排名。(以上评分规则参考附件1)3、抢答题每题2分,可重复抢答。此项分数直接加入总分。3、最终成绩=各项考核总分/3+抢答题得分。九、奖项设置4附件1技能考核评分参考表名次1234567891011成绩10095908580757065605550单位分分分分分分分分分分分5