保安员派遣服务合同范本VIP免费

礼宾服务合同编号：甲方：乙方：依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《河南省保安服务管理条例》等相关法律法规，本着诚实守信、平等互利的原则，经甲、乙双方友好协商订立本合同。第一条、礼宾服务员主要任务及服务范围：1、乙方根据甲方的工作需要配合甲方做好“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故，以及维护工作区范围内形象礼仪”的秩序维护工作。2、服务地点和范围：3、工作时间：24小时第二条、礼宾服务员数量、服务期限：1、甲方共聘用乙方礼宾人员名。2、服务期限：自年月日起至年月日止。第三条、礼宾服务合同性质双方确定，乙方礼宾服务员与甲方不存在劳动或雇佣关系。乙方员工出现人身伤害的，除法律规定甲方应承担责任的以外，均由乙方自行处理，与甲方无关。如由甲方指派、引导所发生的安全事件，由甲方承担全部责任。第四条、酬金、付款方法及岗位编制：方案一：中级标准（半军事化管理）年龄18-35岁，身高173cm左右，训练管理每周2-3次早操，军事训练1次，理论学习1次，待遇为3500元/月/人；方案二：高级标准（军事化管理）年龄18-35岁，身高175cm左右，训练管理每周5次早操，军事训练2次，理论学习1次，拳术训练1-2套，内务统一（备注第3条），待遇为3800元/月/人；方案三：初级标准年龄18-50岁，身高168cm左右，训练管理每月1次早操，军事训练2次，理论学习2次，待遇为3200元/月/人；备注：1.以上待遇不含生日、节假日等福利；2.甲方应提供食宿（如不能提供伙食，则应予以200元/月/人的餐费补贴，且提供厨房以及必备餐饮用具）；3.高级标准中内务统一：被褥等生活用具应由甲方提供，如需乙方代为请购，则甲方应支付相应费用；4.甲方应提供办公及工作所需的物资（如桌椅、对讲机等）；经协商，甲乙双方选用方案，即标准；1、甲方向乙方交付有偿礼宾服务费为：元/月/人。每月支付服务费为元付款办法：自合同签字、盖章生效和礼宾服务员正式提供服务之日起，5个工作日内乙方向甲方提供礼宾服务费发票，每月付款一次，甲方应在收到发票之日起5个工作日内，在每月10号前1向乙方一次性付清上月礼宾服务费用。以后付款时间和办法以此类推，逾期不付款每日按拖欠的礼宾服务费用数额的千分之三计算滞纳金。乙方开户银行：账号:2、本合同货币计价单位人民币。岗位编制：25人1、大门岗：形象岗2人*3班（1站立值岗、1坐岗）负责礼宾礼仪形象展示，进出车辆敬礼。2、非机动车及机动车进出口2人*3班（1站立值岗、1坐岗）负责外来人员车辆的登记检查。3、地面巡逻岗2人*3班，负责地面巡逻检查。4、地下室巡逻岗1人*3班，负责地下室巡逻检查。5、调休人员3人（礼宾队员每月每人4天调休）6、队长1人，负责礼宾人员的管理。第五条、礼宾服务员管理1、礼宾服务员由甲乙双方实行双重领导，根据任务需要双方共同研究部署礼宾员力量。2、甲乙双方共同负责礼宾服务的业务、技术、政治思想教育及日常行政管理工作。3、因甲方工作需要加班时，乙方礼宾服务员应给予配合，加班时间超4小时以上应给予相应的加班费用。4、礼宾服务员在护卫范围内因工作致伤、致残、致死和遭遇不测时，由乙方按照社保局有关规定处理，若由甲方指派或引导发生的安全责任事故，由甲方承担相应责任。5、礼宾服务员须服从辖区派出所领导和指挥以及业务上的指导。6、在符合国家法律法规的前提下，礼宾服务员应当遵守和执行甲方的各项规章制度。第六条、甲方权利和义务：1、甲方有权对礼宾员的各项工作进行监督、检查和具体指导，有权对工作不合格的礼宾员，按照双方协商制定的管理制度提出整改处理意见。2、甲方可根据本单位工作实际情况需要无偿为乙方配备所需的服装、鞋、帽、办公用品、警棍器材、水电、通讯设备及具备必要的食宿条件（含空调、厨房用具）。3、甲方要建立健全各种安全防范措施和规章制度，以便于礼宾员依章执行，同时应教育本单位全体员工认真执行安全防范规定和支持配合礼宾员工作。4、若甲方实际经营权、所有权进行转让、买卖、移交的应将实际情况提前一个月通知乙方。5、甲方按时支付礼宾服务费。第七条、乙方权利和义务：1、乙方负责礼宾员的业务培训、组织管理以及工...