综合探究:建设“学习型社会”《文化生活》·第二单元文化传承与创新课前热身出自古代“希腊七贤”之一、雅典著名政治家梭伦之口,直译为“我愈老愈学到了很多的东西”
梭伦早年就赢得“雅典第一诗人”的桂冠;在实行摧毁氏族制度的“梭伦改革”前后,四处游历考察;晚年退隐在家,从事研究和著述,经常吟咏“活到老学到老”以自勉
“活到老,学到老”课前热身“活到老,学到老”活到老,学到老,改造到老
——《活到老,学到老,改造到老》(1957年5月26日),《周恩来统一战线文选》第360页综合探究:建设“学习型社会”合作探究一:你可知道“学习型社会”的提出者
请说说“学习型社会”的基本内容以及我国“建设学习型社会”的提出概况
合作探究二:请解析“学习成就事业、知识创造未来”的材料,然后谈谈你对“知识”一词的理解,并试着解答材料后的两个问题
合作探究三:请解析“让学习成为一种生活习惯和生活方式”的材料,来解答材料后的问题1
合作探究四:请解析“让学习成为一种生活习惯和生活方式”的材料,来解答材料后的问题2
(从文化的传播、继承、交融、创新四个角度,探究建设“学习型社会”对于文化传承有何意义
)合作探究一·概念释义彼得圣吉•——“学习型社会”理论的创始人1947年生于芝加哥,1970年于斯坦福大学完成航空及太空工程学士学位后,师从麻省理工学院、电脑内存发明人、系统动力学的创始人——佛睿思特教授(JayForrester)读研究生
之后,他从老师的文章《一种新型的公司设计》中得到启发,继续以系统动力学为基础来研究建立一种更为理想的组织
他的理论强调人的价值,注重系统思考,认为组织想要实现其最大的发展潜力,就需要重视远景、目的、自我反思和系统的思维方式
彼得·圣吉在麻省理工大学史隆管理学院创立了“组织学习中心”,对一些国际知名企业,如微软、福特、杜邦等,进行创建学习型组织的辅导、咨询和策划
彼得·圣吉在浙