2018年工会经费支出标准及年度预算VIP免费

2018年公司工会经费支出标准及年度预算公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018年公司工会经费支出标准及年度预算如下。一、职工宣教支出共约xx万元（一）职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。（二）工具书和材料费用约xx万元购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。共约xx万元。（三）亲情开放日费用约xx万元拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。二、业务支出共约xx万元（一）职工活动区建设费用约xx万元公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约—1—xx万元。各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。（二）评选表彰费用约xx万元评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。三、职工文体活动支出共约xx万元（一）电影卡费用约xx万元电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx人计，统一办理约xx万元。（二）外请教练费用约xx万元太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。（三）球类场租费用约xx万元1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。2．羽毛球场租单价为xx元/x小时，每次使用x块场地，按x场计，约xx万元。租金根据季节可能有所波动，单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。租金每年分两次以支票或转账形式支付—2—给场馆或体育服务公司。（四）体育用品费用约xx万元购买篮球约xx万元、羽毛球约xx万元，共约xx万元。由每项活动负责人根据体育用品采购计划和经费预算进行采购。（五）参加比赛费用约xx万元参赛人数按xx人计，其中按xx元/人标准购买服装约xx万元，护具约xx万元，饮用水和伙食补助约xx万元。参加外部比赛前，活动负责人应向公司工会提出申请。如需缴纳报名费等，活动负责人应制定费用计划，履行审批手续。（六）趣味运动会费用约xx万元拟组织x次职工趣味运动会。其中，物料、器械租金、奖品、纪念品共约xx万元。（七）公园年票费用共xx万元为公司工会会员本人和1名家属办理市内公园年票，共计xx万元。四、职工集体福利支出共约xx万元（一）节日慰问品费用约xx万元1．春节按照xx元/人的标准，为公司工会会员发放慰问品共计xx万元。2．端午节按照xx元/人的标准，为公司工会会员发放慰问品共计xx万元。（二）节日慰问金费用约xx万元1．“三八”妇女节按女职工xx元/人标准发放慰问金，—3—实际发放按xx人计，共约xx万元。2．“六一”儿童节按14周岁以下职工子女xx元/人标准发放慰问金，共约xx万元。3．“八一”建军节按军转干部和复转军人xx元/人标准发放慰问金，共约xx万元。五、维护职工权益费用（据实列支）维护职工权益类慰问金、奠金、慰问品、纪念品等费用据实列支。（一）慰问金职工或职工配偶、子女患严重疾病，视情况一次性发放慰问金xx或xx元；职工家庭发生意外灾害，视情况一次性发放慰问金xx或xx元。（二）奠金奠金以一次性慰问金的形式在直属工会费用中列支。其中，职工奠金标准为xx元，职工父母、配偶、子女奠金标准为xx元。（三）婚嫁、生育、退休、住院慰问职工本人因病住院，职工所在部门可派人前往慰问并按照不超过xx元/人的标准购买慰问品；职工本人婚嫁、生育、退休，职工所在部门按xx元/人的标准购买慰问品。xxxx年公司工会经费预算除维护职工权益费用需据实列支外，共约xx万元。XX公司工会—4—2018年1月12日—5—