2017智慧树职熵-大学生职业素质与能力提升答案第一章1【判断题】(3分)进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。AA.对B.错2【判断题】(3分)网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》A。A.对B.错3【判断题】(3分)“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。BA.对B.错4【多选题】(3分)职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力：A，团队，B，创新，执行、（D）力。A.沟通B.礼仪C.创新D.领导5【判断题】(3分)职熵强调结果，不注重过程。BA.对B.错第二章【判断题】(3分)“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。（A）A.错B.对2【判断题】(3分)许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。（A）A.对B.错3【单选题】(3分)小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（A）、自律、精准和追求极致。A.严谨B.谨慎C.教条D.苛刻4【单选题】(3分)被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的____A____、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。A.盛田昭夫B.盛田和夫C.盛田次郎D.盛田一郎5【单选题】(3分)稻盛和夫的四字经营哲学是“B”。A.天人合一B.敬天爱人C.人定胜天D.唯天事人第三章1【判断题】(3分)认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。（A）A.错B.对2【判断题】(3分)根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。（B）A.错B.对3【判断题】(3分)从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。（A）A.对B.错4【单选题】(3分)（A）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。A.《大学》B.《左传》C.《清净经》D.《淮南子》5【多选题】(3分)5S管理方法指的是：Seiri(A)、Seiton（B）、Seiso（C）、Seikeetsu(D)和Shitsuke(素养)。A.整理B.清扫C.清洁D.整顿第四章1【单选题】(3分)象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的（B）渗透进公司业务。A.人生观B.价值观C.发展观D.人际观2【判断题】(3分)社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。（B）A.对B.错3【单选题】(3分)父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些（A）A.受伤B.受委屈C.受害D.受威胁4【判断题】(3分)最基本的时间管理大法，是把困难的事情细化、简洁化（A）A.对B.错5【单选题】(3分)是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。（C）A.时间甘地图B.时间管理法C.时间管理矩阵D.时间四分法第五章1【判断题】(3分)营造良好职场人际关系，应当与人为善，替他人着想。（B）A.错B.对2【判断题】(3分)在你的演讲稿中，用你自己能看懂的方式做一些标记，将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来，这个“小秘密”将会让你的演讲效果大大提升。（B）A.错B.对3【多选题】(3分)职场中的人际关系与上学时有什么不同?（ABC）A.职场中的人际关系比上学时更复杂B.职场中的人际关系比上学时更重要C.职场中的人际关系比上学时影响更加深远D.职场中的人际关系比上学时更简单4【多选题】(3分)与领导沟通，应当避免犯的错误（ABCD）A.汇报的信息前后不一致B.沟通不及时C.汇报的信息不正确D.没有带着解决方案及利弊分析去沟通5【多选题】(3分)锻炼良好的公众演讲能力可以帮助你（ACD）A.获得难得的在领导面前展现的机会B.展现创新能力C.给别人留下不错的印象D.展现你的自信和表达能力第六章1【多选题】(3分)寓言故事《蚂蚁军团战大象》给我们的启示是：（ABCD）A.这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。B.个体弱小，并没有关系，只要与伙伴精诚协作，就能变成巨人。C.蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。D.蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍。2【多选题】(3分)职场新人在团队中应当注意什么？（ABC）A.明确团队目标。B.了解自己和团队，选择适合自己的团队和角色。C.如果在团队中真的遇到困难，一定要及时表达出来。D.多提建设性的意见。3【判断题】(3分)为了提高团队效率，在开会或领导布置工作时，职场新人只管负责执行。至于为什么要这么做的原因，可以利用工作之余的时间（...
