下载后可任意编辑交通局“吃空饷”问题治理自查报告与交通局三城联创工作总结汇编交通局“吃空饷”问题治理自查报告一、基本情况我局共有编制数51人,在岗人员41人,经过仔细自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题
二、主要做法高度重视,领悟精神
县人社局转发文件下发后,我局高度重视,立即召开了全体机关事业干部动员部署大会,及时传达上级文件精神,明确了开展集中治理工作的范围、工作要求、6类清理对象等内容,全体干部认识到集中治理“吃空饷”人员问题的重要性
1、成立组织,加强管理
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,为加强集中治理工作的组织领导,成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组,领导小组下设办公室在局人秘股,确定了具体人员,做到了清理目标明确,机构分工健全,措施得力,确保治理工作法律规范、顺利进行
2、自查自纠,法律规范运行
根据规定程序,我局仔细开展了自查自纠,对比实施方案、机关事业人员基本情况统计表等相关资料,仔细摸排“吃空饷”人员,如实填写报表
治理领导小组从单位人员编制、工资情况统计等各个环节严格监管,确保治理工作阳光运行
3、建立长效机制
为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,自觉加强制度建设,构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制,明确规定了单位主要负责人为第一责任人,集中治理领导组定期进行自查,并公布第1页共5页下载后可任意编辑人员信息,使清理工作高度公正、处理透明,不留隐患,确保清理工作长期化、阳光化
第2页共5页下载后可任意编辑交通局三城联创工作总结一、加强领导,强化责任为加强对“三城联创”工作的领导,成立了局主要领导为组长,分管领导为副组长,局各股室、所、站负责人为成员的交通运输局“三城联创”领导小组,并指定了专职联络员,专项负责“三城联创”工作
同时结合老车站小区路