人保局教育实践制度建设工作计划与人保局民生工程工作计划汇编VIP免费

下载后可任意编辑人保局教育实践制度建设工作计划与人保局民生工程工作计划汇编人保局教育实践制度建设工作计划一、10项制度建设内容根据局党组会议的决定，我局办公室、纪检监察室和机关党总支负责相关制度的起草修订，并交主管局领导批阅，必要时召开局党组会议讨论决定。具体制度包括：局党组会议事决策规则、“三公”经费预算管理和公开制度、领导干部赴基层蹲点调研制度、公开承诺制度、领导班子成员与党员干部谈心制度、干部学习、教育和培训,提升综合素养制度、优秀年轻干部到重点项目挂职锻炼制度、国家公职人员操办婚丧喜庆事宜制度、“三个公开”(政务公开、司法公开、执法公开)制度、群众定期评议党员制度。二、制度建设要求制度建设要紧密结合人社部门实际，坚持走群众路线，主动请群众参加，防止走形式、照抄照搬。对已有的制度要仔细做好立、改、废工作。要注意上下配套、相互衔接，承接好、贯彻好已有制度，把中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市委相关制度，在建章立制中贯彻落实好。加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实，切实把制度落实。三、时间要求9月下旬，相关股室、单位要完成新制度的制订工作，报局领导批准。10月份开始执行实施。第1页共4页下载后可任意编辑人保局民生工程工作计划一、目标任务（一）100个民生工程重点项目目标任务在完成新建县就业和社会保障服务中心，新建镇、乡就业和社会保障服务站各一栋的基础上再改建4个乡镇的就业和社会保障服务站。（二）实施好三项保障工程，确保民生指标全面达标。1、实施好养老保障工程。一是强化基金征缴。XX年力争使全县基本养老保险的参保人数达到36998人（含离退休人员），全年基本养老保险基金征缴总量达到9850万元。二是继续稳步推动企业退休人员纳入社区管理工作。XX年企业退休人员社区管理服务率达到88%以上，社区管理人数达到7300人。三是积极推动城乡居民社会养老保险工作的步伐，使XX年的任务目标增长率达到10%。参保人数达到298681人，其中缴费人数159812人，发放基础养老金人数60058人。2、实施好就业保障工程。一是继续开展零就业家庭的安置工作。使XX年我县的零就业家庭就业安置率继续保持在100%。二是做好“4050”困难群体就业帮扶工作。力争XX年安置4050人员420人。三是强化岗位对接，实现城乡统筹就业。四是做好失业保险基金扩面征缴工作,XX年力争使全县失业保险参保人数突破16700人，失业保险基金征缴达到230万元。3、实施好医疗保障工程。一是积极支持企业改制工作，主动上门搞好调查摸底，分类指导，制订切合实际的参保方案，妥善解决改制企业职工的医疗保障问题。二是在努力将全县各类企业纳入工伤保险范围的同时，将一些认识高、条件成熟的机关事业单位纳入工伤保险范围。三是积极开展“学生双投双保”，争取将全县的在校学生全部纳入居民医疗保险范围。四是加强医保“两定”单位的监督管理，探究新的医疗费用结算办法，遏制“单列”人员医疗费用的过快增长。力争在XX年使全县的医疗保险参保99500人（职工34650人、居民下载后可任意编辑65000人）、基金征缴3800万元；工伤保险参保15000人，基金收入100万元；生育保险参保10500人、基金收入72万元。二、工作重点XX年，我局将把新建县就业和社会保障服务中心，新建镇、乡就业和社会保障服务站各一栋以及改建4个乡镇的就业和社会保障服务站作为工作重点，积极争取上级资金，确保以上项目在XX年年底前投入使用。三、工作措施1．重视程度到位，不断完善工作机制。将实施民生工程列入年度主要目标内容，作为年度考核的重要指标。在日常工作中，强化协调调度，每季度召开一次专题会议，讨论民生工程项目安排、政策要求、资金筹措等工作，协调解决民生工程工作中存在的困难和问题。实行按分工负责、按月调度。2．建立长效机制，夯实基础工作。我局负责的“民生工程”项目，无论是社保、医保、还是就业，都是一项长期的系统工作，因此，建立长效机制，夯实基础工作成为做好工作的关键。近年来，我们不断完善业务规程，法律规范参保登记、缴费申报、待遇审核、费用结算...