我的职业倦怠以及调适方法银川十三中马龙我2001年大学毕业开始教师生涯,根据我自身的感受,我觉得教师的职业倦怠可以表现在很多方面,如厌教心理、厌生心理、职业离弃心理、个性心理缺陷等
个性心理缺陷除了表现在生理和心理症状、职业行为问题之外,还表现在人际关系方面
教师的倦怠会渗透到教师的人际关系网络中,影响到领导、同事、家长、学生的关系
例如,倦怠教师中有人将自己的问题带回家,向家人和朋友反复诉说自己的烦恼
当家人和朋友感到不耐烦时,倦怠教师就会指责对方缺乏同情心,双方都会因此受到伤害,于是家庭的斗嘴、朋友的争吵难以避免,人际矛盾和冲突就会越来越多
由于与周围人关系的恶化,教师在生活中得到的帮助和支持就更少,于是倦怠的程度就会不断升级
当然,也有出现倦怠症状的教师,以一种避免提及工作上的事来进行自我保护,树起与他人之间的一道屏障,将家人、同事和朋友拒于千里之外,其结果倦怠问题也会越来越严重
我的调适方法:㈠坚持正确的职业理想“教师的信念和职业理想是教师在压力下维持心理健康的重要保证”
有人曾比喻,对某一事业的信念和理想是职业倦怠的最好解毒剂
坚定正确的教育观念和积极的教师信念,培养对学生无私理智的爱与宽容精神,对防止教师职业倦怠是至关重要的
㈡调整保持自我积极心态有的教师一站到讲台上,就充满了情趣,就充满了自信,就有一种英雄有了用武之地的感觉,放假的时候,就盼望上讲台;㈢制定合理的工作目标树立对教师角色的合理期望
每个教师在自己的工作过程中,总是按照自己的理想、按照自己的意愿,努力想让自己工作干得出色,但结果并不总随人愿,所以无论结果如何,只要我们努力过,对自己和他人都问心无愧,又何必自寻烦恼
因此学会对自己的能力、知识水平做出一个较为客观的评价,适当降低成就欲和期待值,从而使自己摆脱沉重的失落,难解的怨气,无名的惆怅,“退一步海阔天空”,这难道不好吗
㈣提高耐压的心理能力正确