下载后可任意编辑作风建设回头看自己在岗位上分析材料与作风建设工作情况分析材料汇编作风建设回头看自己在岗位上分析材料一、工作激情不够，不善于总结，创新意识不强。再过两个月从事企业注册登记就满九周年了，回头看看自己在工作岗位上走过的路，求知欲强，工作热情饱满的状态在不知不觉间慢慢消退，长期以来忙于应付工作，急着把工作做好、做完，做好做完就拉倒了，之后很少思考如何去总结回顾、宣传工作成果、创新改进方式方法，如何为以后更好地开展工作作好铺垫，工作流于程式化没有创新精神。自己虽然有所意识，但总是安慰自己，在一个工作岗位时间长了，难免会有所懈怠，或者是找这样那样的客观理由。这些天我静下心来扪心自问，工作是不是可以做得更好一些，状态是不是可以调整得更好一些，答案是肯定的。其实产生这样的问题，主要还是自己对自己的要求在放宽，没有时时提醒自己要保持高标准严要求的精品意识，没有做到干一行爱一行，没有从工作中寻找欢乐，而仅仅把工作当成了工作。日复一日年复一年的窗口服务工作确实非常的烦琐和复杂，在这里我要学习市局裴老师、毛老师等前辈们几十年如一日地保持良好的工作状态，应当要学会勤动脑、勤动笔，开拓创新，在服务中寻找工作的价值和乐趣，永远保持高涨的工作热情。二、学习明显松懈，容易满足于现状。业务知识仅限于工商注册登记一块，工作中够用能应付就满足了，知识面窄直接导致为企业出谋划策的水平处于较低的层面，服务档次不高。同时也深感自己的业务理论层次不够高，学习深度不够，调研能力更有待于进一步提高。文化技能方面的进修也缺乏一个明确的目标，常以忙为借口疏于学习，这对自身的提高是很不利的，生活也因第1页共5页下载后可任意编辑此显得不那么充实。亡羊补牢，为时未晚，我想我需要制定一个中长期的学习目标和计划来督促自己，努力提高自身素养，以更好地工作，更好地生活。三、为人处事不够老练，不拘小节在接待企业的过程中有时不太注意细节，常就事论事，方式方法不够灵活，对同事、对一些招商人员总觉得都那么熟了，不用再客套，有事说事，一些礼貌用语使用就不那么频繁了，礼仪礼节方面也不怎么讲究了。其实，回过头来认真想想，这些文明礼仪，法律规范化言行都是为了让我们形成一种待人接物的习惯，并且这些言行确实能令对方感到亲切友好，从而营造更为和谐的氛围，有利于工作的开展。知易行难，有时看到自己的问题倒不是难事，但要解决问题却常常很困难，希望各位领导和同志多关怀多批判多监督，帮助我成长，谢谢！第2页共5页下载后可任意编辑作风建设工作情况分析材料一、存在主应问题㈠理论学习不够好。一是学习自觉性不强。对学习重应性认识不够充分，常因工作紧张而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦学习精神，有以干代学、以干挤学现象。二是学习系统性不强。存在学习上有用主义，重视对上级文件、政策法规学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重应思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。三是学习实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节现象，运用所学理论为党委指导全局工作存在一定差距。㈡思想作风不够优。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭办公室工作时老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少；安排具体工作较多，规划全镇长远进展思考不够全面；面对新时期农村出现新矛盾、新问题，考虑乡镇难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足；在运用农村政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力。㈢宗旨意识不够牢。"从群众中来、到群众中去"群众路线坚持不好，深化到农民和工人群众中去少，了解他们疾苦、关怀他们冷暖、掌握他们所思所想、收集他们对党路线方针政策直接反映不多，与他们交心谈心交朋友不够，从他们那里掌握第一手资料很少，有时对群众反响、情绪、意见等不以为然，有时对群众提出一些不合理应求做耐心细致宣传解释工作不够。㈣自律应求不够严。近年来，自己根据两个《条例》应求，牢固树立廉洁自律观念，严格遵守廉洁从政各项制度，坚持...
