作风建设年和民主评议基层站所活动中层干部会议讲话与作风建设年和民主评议基层站所活动实施办法汇编VIP免费

下载后可任意编辑作风建设年和民主评议基层站所活动中层干部会议讲话与作风建设年和民主评议基层站所活动实施办法汇编作风建设年和民主评议基层站所活动中层干部会议讲话同志们：全局“作风建设年”和民主评议基层站所活动自3月初开始以来，各部门、各单位严格执行市局《关于开展“作风建设年”和民主评议基层站所活动的实施意见》，在市作风建设年活动领导小组的领导和指导下，历时两个月，已完成了第一阶段（学习动员宣传发动阶段）的全部工作任务。对这一阶段工作，局“作风建设年”活动领导小组办公室已有书面总结，我不再作补充。今日召开局中层以上干部会议，主要任务是全面动员和布署第二阶段工作。根据市局活动实施意见，第二阶段工作任务是对比检查和创建，从xx年5月开始到7月底结束，主要针对工作效率和服务质量上存在的重点突出问题，进行对比检查。针对发现的问题，仔细进行剖析，讨论提出整改措施。下面，我讲几点意见：一、我局现状和当前存在的问题。我局以往的成绩是人所共知的，上级领导也是充分肯定的。今日在这里我不讲成绩，只摆问题。在三月份全局优化经济进展环境、提高工作效率和服务质量专题教育动员大会上，我曾经把我局当前存在的问题归纳为“八个不够”，即“浅尝辄止，学习氛围不够浓；四平八稳，创新意识不够强；人浮于事，工作效率不够高；各自为政，协调配合不够畅；一团和气，制度落实不够硬；铺张浪费，勤俭节约不够紧；自由涣散，遵章守纪不够严；作风漂移，服务基层不够实”。具体表现为：1、违反宗旨，漠视群众。有的干部对群众的正当诉求不闻不问、麻木不仁，以权谋私、与民争利，对群众在感情上不尊重、行为上不第1页共4页下载后可任意编辑理睬、行政上不作为，甚至侵害群众利益，中饱私囊。有的对群众反映的问题置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避。有很多事情无事惹成事，小事酿大事，大事拖成难事，还有些干部对群众的正当诉求不是讨论如何解决，而是找理由、找原因，长期拖而不决，导致被重复投诉和民主评议不满意。有的单位还存在门难进、脸难看、话难听、事难办，对群众冷硬横推。有的干部特别是一些要害部门的干部，不给好处不办事，给了好处乱办事，耍威风、搞特权，巧立名目，吃拿卡要。此类种种，在市机关效能建设征求意见中多有反映，老百姓意见很大。2、传统思维，不思进取。有的领导干部不仔细学习理论，不用心汲取新知识，不深化思考新问题，满足现状，固步自封，敷衍了事，得过且过。有的面对问题和困难，无所谓、不着急，能拖就拖，能躲就躲。不求有功，但求无过，机械行事。有的抓工作思路不清，重点不明，既缺乏创新的热情，又缺乏创新的勇气，更缺乏创新的水平，习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，上面开个会、下面也跟着开，上面发文件、下面照着发，不是说开会、发文就不对，而是说没有消化，没有联系本单位、本部门实际，工作没有创新，这怎么能把工作做好呢？传统思维已经跟不上形势进展需要。3、不讲大局，老大思想严重。有的领导班子和领导干部遇事只考虑个人和本部门利益，胸无全局，服从服务全市进展的观念不强，甚至对市委、市政府的决策部署落实不力。有的无视市局工作报告制度，不习惯报告、习惯不报告、压根不报告，甚至躲避报告的现象时有发生。制度一大堆，就是执行不力，形同虚设，流于形式，甚至有些部门、有些领导连最起码的会议纪律要求都做不到。有位市民提的意见很好：“假如人民的公务员们官腔再少一点，架子少摆一点，职责再明确一点，为民办事的热情再高一点，与企业和群众再靠近一点，社会经济进展肯定会更快！第2页共4页下载后可任意编辑作风建设年和民主评议基层站所活动实施办法“作风建设年”和民主评议基层站所活动实施办法为仔细贯彻落实《中共金华市委金华市人民政府关于在全市开展“作风建设年”活动的实施意见》（市委〔xx〕14号）精神，根据市委、市政府统一部署，结合我局中心任务和今年工作实际，针对当前干部职工队伍中存在的薄弱环节，特别是在工作效率和服务质量上存在的许多问题，决定在全局范围开展以“优化经济进展环境、提高工作效率和服务质量”为主题的“作风建...