第五课企业与劳动者一、选择题(本大题共12小题，每小题4分，共48分)1．(2020·双流中学月考)在电视剧中经常会出现以公司的权力争夺为背景的剧情，这其中也蕴含着一定的经济学知识。运用所学的经济学知识，你认为以下剧情中合理的是()①主人公被家族企业驱逐后，自己成立了一人有限责任公司②主人公向股东以外的人转让上市公司的股份，因遭到其他股东的反对而流产③主人公成立某公司后，在公司内部没有设立董事会和监事会④主人公通过竞选某公司的总经理一职，决定了公司的经营发展战略A．①②B．①③C．②③D．③④解析：选B。①正确，一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司，“主人公被家族企业驱逐后，自己成立了一人有限责任公司”的说法是合理的；②错误，主人公向股东以外的人转让上市公司的股份，不必征得其他股东的同意③正确，有限责任公司内部可以不设立董事会和监事会；④错误，股东大会(或股东会)及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜，主人公通过竞选成为某公司的总经理后，只是执行决策，不能够决定公司的一切重大经营发展战略。2．(2020·昆明一中月考)2019年6月26日，国务院召开常务会议，确定进一步降低小微企业融资实际利率的措施，部署支持扩大知识产权质押融资和制造业信贷投放，促进实体经济发展。这一决策所带来的预期传导效应合理的是()①企业研发投入增加②企业贷款成本降低③提升企业营利能力④转变企业发展方式A．④→③→②→①B．②→④→③→①C．④→②→①→③D．②→①→④→③解析：选D。从材料可知，起点为“降低小微企业融资实际利率”，终点为“促进实体经济发展”。降低小微企业融资利率，使企业贷款成本降低，研发投入增加，科技研发带来企业发展方式转变，从而提升企业营利能力。故D项②→①→④→③正确。3．(2020·天一大联考“顶尖计划”第一次考试)2019年7月，H上市公司拟推出今年第一期员工持股计划，此次员工持股计划的持有人范围为公司及下属子公司的核心及骨干员工。这是从2017年9月挂牌上市至今，在不足两年的时间里，该公司第二次推出员工持股计划，不仅让更多员工能够分享企业发展红利，而且也彰显了公司对未来发展的信心。上市公司员工持股是为了()①建立长效激励机制调动员工积极性②提高员工的凝聚力和公司竞争力③进一步提升企业员工的主人翁地位④降低企业经营中面临的市场风险A．①②B．①③C．②④D．③④解析：选A。依据题意，公司让核心及骨干员工持股，使员工能够分享企业发展红利，这是一种长效激励机制，能够调动员工的积极性，提高员工的凝聚力和公司竞争力，①②正确。员工持股可以提高企业员工的主人翁意识，劳动者本身就是社会主义国家的主人，③中“提升”错误。员工持股并没有降低企业在市场竞争中的风险，④错误。4．(2020·安徽A10联盟摸底)迪卡侬是一家法国公司，之所以将中国看作是一个战略要地，是因为中国的技术及人才配套能力全球少有，只要一个新点子出来，在中国立即能找到合作伙伴。过去，一个产品在法国设计研发测试要花两年。现在在中国，只要6个月就能完成，效率大大提高。这给企业经营的启示有()①注重开发人才资源，提升核心竞争能力②制定正确经营战略，找准产品市场定位③努力缩短先进科技转化为现实生产力的时间④完善质量管控体系，积极开拓海外市场A．①②B．①③C．②④D．③④解析：选B。从材料可以看出，迪卡侬这家法国公司注重中国的技术和人才优势，提高技术研发测试的效率，因而能够取得成功，①③符合题意。材料没有涉及产品的市场定位和开拓海外市场的问题，②④与题意不符。5．在市场交易中，有时由于买方无法准确了解商品质量，只愿根据市场上商品质量的平均水平付价，导致优质商品因价格被低估而退出市场交易，结果只有劣质商品成交。这种现象被称为“逆向选择”。优质商品生产企业应对“逆向选择”，可以采取的措施有()①加强市场监管，提高市场准入门槛②组织团购销售，可以不计盈利③完善售后服务，实行无理由退换④提高产品知名度，塑造良好品牌形象A．①②B．①③C．②④D．③④解析：选D。加强市场监管，提高市...
