《《《《《《《《《《《《《《《《针对入司一年以上的转正员工进行培训，树立学员的从业信心，明确工作目标；强化销售技能与增员技能，稳定队伍。（一）前言（二）老兵强化训练-------思想篇（三）老兵强化训练-------技能篇何谓“老兵”老兵的现状怎样（1）曾经辉煌过，但慢慢被人遗忘，心态日渐老化；（2）客户源日益萎缩，工作没有目标，勉强维持，以“混”续佣度日；（3）组织发展意识淡薄，因此，需要对“老兵”进行强化训练老兵的现状怎样之一“射人先射马，擒贼先擒王”只要思想不滑坡，办法总比困难多《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《让老兵《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《防止一叶障目，不要做井底之蛙，要做展翅飞翔的雄鹰！你的视野有多宽，你的心胸就有多广；你的心胸有多广，你的事业就有多大！（1）电视：经济频道，新闻报道等；（2）报刊：新闻类，营销类，综合类均可；（3）本行业类报刊：中国保险报金融时报新华行销新华保险报（4）听取本行业优秀人士专题；（5）95567（6）通过各种渠道搜集目标市场的行业信息《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《业务员转正之后不懂基本法；迫于维持，压力太大，恶性循环，殊不知：一念之差，使自己丧失了太多的机会、利益与权利。（1）每月争当明星：（2）每月力争增员一人：（3）每季至少保证1个增员人3个月内转正：增员奖、增才奖一个都不会少；（4）当管理能力提升以后，人力发展到4人以上，并有意愿晋升者，可考虑走组织发展道路。之二《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《钻研《基本法》树立增员理念《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《请君莫唱前朝曲且听新翻杨柳枝新华的老兵们，你们的身上积聚太多的力量还没有释放，你们才是新华的铁骨脊梁！只要我们心中还有梦；只要我们心中还有爱，努力吧，拼搏吧，我们会为你加油，我们会为你喝彩！
