*************人事工资管理系统09地理信息系统一.开发背景企业在发展中不断地壮大,员工也随之增加
对于人事管理部门来说,迫切地需要一个操作方便、功能简单实用,可以满足企业对员工的档案及工资信息进行管理系统
在企业选择人事工资管理系统时,主要存在以下几个方面的要求:(1)对企业员工的档案进行管理(2)系统的功能要符合本企业的基本情况(3)系统的功能操作要简单、实用、操作方便,不要出现复杂的操作
(4)可以方便地对工资信息进行打印
二.需求分析通过实际调查,要求本系统具有以下功能:良好的人机界面
方便的添加和修改数据功能
方便的数据查询功能
方便的数据打印功能
在相应的窗体中,可方便地删除数据
三.系统设计1
系统目标(1)界面友好、操作方便(2)可以对员工档案进行管理,包括增、删、改、查
(3)实现奖罚管理
(4)可以使用操作员管理修改口令和更改操作员
、(5)系统运行稳定、安全可靠
业务流程图人事工资管理系统的业务流程如图:4
数据库概念设计应用程序开发过程中,对数据库的操作时必不可少的,数据库设计师根据程序的需求及其实现功能所制定的,数据库设计得是否合理将直接影响程序的开发进程
(1)数据库设计在系统开发中占有非常重要的比重,它是通过管理系统的整体需求而制定的,数据库设计的好坏直接影响到系统的后期开发
下面对本系统中具有代表性的数据库设计做详细说明
在本系统中,为了提高系统的安全性,每一个用户都要使用正确的用户名和密码才能进入主窗体,而且还需要根据指定的用户名提供相应的权限,为了能够验证正确的用户名和密码得到相应的权限,应在数据库中创建登录表
登录用户信息表的实体E-R图:员工档案信息表的实体E-R图:员工工资信息表的实体E-R图:(2)数据库逻辑结构设计根据上面设计好的E-R图,可以在数据库中创建相应的数据表db_User(登录表)字段名数据