【案例】:浅谈人力资本对经济发展的影响一
引言人力资本概念起源可以追溯到TheodoreSchultandGaryBecker1960年代的工作
随着新增长理论的出现,为了解释经济增长率差异,人力资本积累及其对经济增长的作用逐渐成为宏观经济学研究的重要领域
索洛的新古典增长模型将人力资本作为与物质资本和劳动力一起的解释变量,但是,它的缺陷是将技术变化看作是外生的
新增长理论将技术看作是内生的,强调人力资本和知识积累在经济发展中的重要作用
人力资本集中于个人的经济行为,尤其是关其知识和技能的积累方式
由于人力资本在创新过程中是一个关键的因子,所以社会思想的开放、有技能的人力资本的吸引就会不断增强
在国家背景下,区域人力资本越高,就能支持更多的公司,而且从其它区域吸引公司的能力也越强
Becker认为个人积累的技能和能力等人力资本是收入分配的重要决定性因素,Rauch则认为人力资本平均水平较高的城市,居民工资也相应较高
CoulombeS考察了加拿大各省之间人力资本指数和人均收入的条件收敛
AliYoussef等指出,发展中国家会通过提高当地技术和加强人力资本来吸引FDI,较高的人力资本能够吸引更多的FDI,而FDI的流入又给本地劳动力市场带来了外溢效应,进而促进了人力资本水平的提高
改革开放以后,中国由于经济的快速增长吸引了众多国际学者的关注
JamesJ
Heckman认为中国现在的投资政策是物质投资高于教育投资,城市人力资本投资高于农村人力资本投资
国内学者也围绕人力资本、与经济增长关系进行了大量研究
近年来,中国经济在进入快速发展阶段的同时,人力资本对经济的增长的作用不断提高尤其是人力资本因素在加速区域经济增长方面发挥着重要的作用
另一方面,中国未来几年人口总量仍将保持增长态势,劳动就业压力越来越大
如此一来,作为创新主体和新技术应用主体的人力资本,对于经济发展的贡献也