新员工入职须知为方便新员工对酒店相关制度的了解，更好地投入工作，请各位新员工仔细阅读，并遵守以下规定
1、新入职员工必须认真、真实地填写个人履历；员工试用期为1至3个月；提供资料：身份证复印件1张，1寸免冠照4张、制服押金+培训费共300元（领班级以上500元）；员工离职其身份证复印件及照片将一律不予退还；2、试工前，请到人事部交齐制服及培训费，人事部将统一发放其工牌、更衣柜锁、工衣等物品，员工应妥善保管，如有遗失一律照价赔偿；员工离职后，需将工牌及更衣柜锁退还人事部，工衣退还到制服房；3、注意：所交纳的制服、培训费退还规定如下：a、入职一个月内辞职，只退50%；b、入职二至三个月内辞职，只退70%，即扣30%；c、入职四至六个月内辞职，只退80%，即扣20%；d、半年后辞职可全部退还；c、如属不合格被辞退者，押金如数退还；4、新员工有试工三天的选择期：新员工如在这三天内如因不能胜任此工作或不适应其而工作提出离职，酒店将予不发放其工资，但押金如数退还；正式录用进入试用期后，工资由试工期开始计算；5、试工三天合格被录用后，须到人事部办理入职手续：填入职申请表（并自备现金2元表费交到人事部），人事部发放员工手册，员工必须熟记所有条款并遵守，离职时把员工手册退还人事部；6、酒店员工每周工作六天，休息一天，每天工作8小时（不含用餐时间），营业部门根据工作需要安排员工的上班时间及休息，员工必须严格遵守工作时间及休假安排；7、员工当班过程中必须穿戴整齐，不许留长指甲、涂指甲；要自备黑色的皮鞋，；女同事须自带肉色的长筒丝袜及黑色头花，化淡妆，长发的女同事必须要将其头发用黑色头花扎好；男同事头发不准过长；8、除因公或经批准外，不得穿着或携带制服离开酒店范围，下班后须将制服存放到本人的工衣柜内
员工衣柜专人专有，不得私自更换衣柜，不得私自换锁；9、衣柜内除存放制服外，最好不要存放贵重物品；有
