居家养老服务及培训计划目的：切入养老护理员的上岗培训，并拓展至医院护理员的岗位培训
成立护理院，改变福利院养老模式，开展居家养老服务
背景：1、空巢老人占老人总数的50%以上，且大多数老人不愿到福利院或养老院，而选择居家养老
2、有专业知识的养老护理人员严重缺乏
3、医院护工一般为本院培训，无上岗资质（上海在2004年已实行护工持证上岗）
4、政府开始大力推行居家养老（已写入十二五规划），并实行政府补贴
计划：1、与医学院校联系，开办初级护理人员（护工）培训班
2、取得劳动部门支持，为经培训的护工颁发上岗证书
3、取得卫生行政部门支持，将医院的护工纳入上岗培训管理
4、成立护理院，一是为社区居民提供上门服务的居家养老模式，二是为各级医院提供经培训的持证护工
收入：1、护工的培训及上门服务可申请政府补贴
2、可向服务对象收取适当的居家养老服务费用
3、有偿为医院提供持证护工
4、可获得物品代购等其他边际收益
1、模式可持续、可扩张
2、政府一直想做，但受体制限制，一直未能成功，该项目如能成功，可为政府分忧，并继续获得政府更多支持
3、该项目可列入慈善事业，可获得社会支持或慈善团体、红十字会的款物捐赠
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