党员星级管理实施方案与党员权利保障经验交流汇编VIP免费

下载后可任意编辑党员星级管理实施方案与党员权利保障经验沟通汇编党员星级管理实施方案为扎实推动创先争优活动，充分发挥党的基层组织和党员推动进展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，结合我局实际，特制定此方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观和全面从严治党的要求，根据“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，通过对党员实行目标化、常常化、法律规范化星级管理，细化权利义务，强化党员意识，引导和激励全局党员努力践行“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的宗旨，增强局党支部的制造力、凝聚力和战斗力。二、基本原则1、围绕中心，服务大局的原则紧紧围绕县委、县政府中心工作，把实行星级管理的落脚点放在破解进展难题和推动工作落实上，激发调动全局党员的积极性、主动性和制造性。2、科学设星，综合评定的原则针对党员岗位特点，科学设置星级和评定标准，增强针对性、科学性和可操作性。3、动态管理，便于操作的原则围绕党员队伍建设和作用发挥等情况，建立操作简捷、便于参加、体现常常的星级管理机制，强化创先争优意识，促进工作落实。4、民主公开，广泛参加的原则第1页共7页下载后可任意编辑结合实际，实行统一的星级设置和评定标准。坚持民主公开，引导群众积极参加，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。三、星级设置和评定标准根据党员岗位特点，各设置五颗星，分别明确星级和标准（详见附件2、附件3）。共产党员“五星”：理论学习星、服务群众星、爱岗敬业星、求实创新星、清正廉洁星。四、方法和步骤第一阶段，制订方案。由局党支部召开会议，根据要求成立党员星级管理工作领导小组，讨论制订切实可行、便于操作的工作实施方案。第二阶段，部署发动。召开全局党员参加的动员大会，对工作做出部署，并通过召开党员、干部、群众会议等多种形式，广泛深化地宣传开展星级管理工作的目的、意义、标准条件和方法步骤。第三阶段，测评考核。党员星级评定工作由局党支部负责组织实施。每季度进行一次评定，年底前组织进行考核。（一）党员星级评定程序1、支部评定。由局党支部结合党员平常表现，在组织党员评议、征求群众意见的基础上，讨论确定党员得星情况。2、结果公示。局党支部对党员评星结果进行公示，公示时间一般不少于七天。3、公开标星。对评为五星级的党员在局党务公开栏和局网站党务公开专栏公布。五、评定程序和结果运用全局党员星级评定结果，作为评比表彰和年度考核的重要依据。五星级上为优秀党员，三级星为合格党员，两星以下为不合格党员。第2页共7页下载后可任意编辑对五星级党员，优先列为推举和表彰对象；对不合格党员，由所在局党小组进行批判教育、限期整改，安排优秀党员进行帮带。六、组织领导1、提高认识，加强领导。局党支部成立由党支部书记任组长的星级管理工作领导小组，局领导根据分工抓好分管部门（股室）的此项活动，切实增强责任意识，把推行星级管理作为当前开展创先争优活动的重要抓手，要把星级管理工作纳入重要议事日程。局党员星级管理工作领导小组将定期对开展情况进行督导检查，确保星级管理工作取得实效。2、注重培育，示范引导。局党支部组将选择示范性和代表性强的党小组作为争创工作示范点，充分发挥其示范、辐射作用，带动其他党小组积极开展争创活动。3、广泛宣传，营造氛围。各党小组要充分利用各种媒介和宣传阵地，向宽阔党员干部和群众大力宣传星级管理的目的、意义和取得的成果，调动党员、群众参加活动的积极性，增强基层党组织“争星进位”的主动性，形成创先争优的良好氛围。对党员实施星级管理，是加强我局党组织建设的一项重要工作，是进一步建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，是充分调动党员的积极性、主动性和制造性，更好地发挥党员的先锋模范作用的重要手段，为带动全体工作人员全心全意为人民服务，20**年实现“团结协作、共同进步、工作零差错”的目标提供了坚强的组织保证。各党小组要切实加强对活动的组织领导，抓紧抓实，抓出成效。第3...