小组评价机制(1)VIP专享VIP免费

小组评价激励机制一、班级量化评价(一)出勤（10分）1、迟到：早（7：00）、下午（7:00）迟到一次扣本人量化分2分，其他小组成员扣0.5分。一周内本小组迟到超过3人次的小组全体成员扣5分。2、早（6：45），晚（6：30）进教室者加1分3、缺课。每缺课一节扣4分，本小组其他成员扣1分。缺课三节以上，本小组又未上报，小组全体成员扣5分。4、早退。早退一次扣1分，小组成员则扣0.5分。早退5人以上该小组集体扣5分。对迟到超过5人次或缺课超过3节或早退5人次以上等出勤差的小组，班级可制定相应班规让该小组承担一定的班级劳动任务。该项评分采用小组互评及班级纪律委员检评。如出现徇私舞弊，则扣检评小组成员每人5分。(二)出操（5分）1、无故不参加早操、课间操每人每次扣1分，小组其他成员扣0.5分。该项评分采用小组互评。如果出现徇私舞弊，则扣检评小组成员每人3分。(三)卫生（3分）1、对不能完成值日生、大扫除、清洁区工作的，本小组成员要互相帮助完成。如检查不合格影响班级荣誉的，未完成任务者扣2分，小组其他成员扣1分，并且重做。乱丢垃圾者一次扣1分。2、不参加清洁区、大扫除的每次扣1分，任务由小组其他成员帮助完成。该项评分采用小组互评及班级劳动委员检评。如出现徇私舞弊，则扣检评小组成员每人2分。（四）、上课纪律1、自习课讲话、上课睡觉、上课玩手机等影响学习行为每次扣1分，小组其他成员扣0.5分。2、上课讲话每人扣2分，特别大声的组每个人扣2分，班干、组长参与的扣3分。该项评分采用小组互评及班级纪律委员检评。如出现徇私舞弊，则扣检评小组成员每人2分。（五）、学习方面1、（满分5分）每周进行2-3次作业完成情况和导学案完成情况检查，视完成情况给予5，4，3分。完成80%以上得5分，完成70%以上得4分，完成50%以上得3分。未完成作业、学案的50%则为0分，该小组有3人未完成作业、导学案的50%则小组其他成员得3分。2、（满分5分）每缺交一次作业扣1分，小组成员扣0.5分。3、合作学习方面。每周评选出合作学习先进小组3个，先进小组成员每人加量化分2分。每个月组内评选出2名合作课堂先进个人，加量化分1分。小组先进个人参加全班的先进评比，评比出10名，班级先进个人加量化分，小组其他成员加1分。班级先进参加年级先进评比获奖加量化分3，小组其他成员加1分。4、考试不认真对待，出现有舞弊行为的扣量化分5分，小组其他成员扣2分。段考成绩全年级排名，单科前20名的加量化分10分，小组其他成员5分，总分60名的加量化分20分，小组其他成员加6分。期末考试加倍计算。二、奖励1、全勤。一周内本小组成员无迟到、缺课、早退现象则小组成员每人加量化分3分。一个月全勤，每人加量化分5分。一个学期全勤，每人加量化分10分。积极参加学校组织开展的活动加2分获得荣誉再加5分。为班级、学校争光加6分。2、无违纪现象。一个月内小组成员无违纪行为，小组成员每人加1分。一个学期没有违纪现象则加5分。为班级作出贡献的加2分，参加志愿者活动等加3分。3、作业完成情况检查。每次作业、导学案检查小组成员完成情况得分都是5分的，期末奖励量化分5分，小组内全员5分的，再小组成员每人加2分。每次作业、导学案检查小组成员完成情况得分都是4分，1期末奖励量化分4分，小组内全员4分的，再小组成员每人加1分。积极参与合作课堂。被评为班级合作课堂先进小组，成员每人加2分。获年级“合作十佳之星”期末加2分，本小组其他成员加1分二、年级评价年级十佳小组：各班对学习小组的管理要采用积极评价方式，每学期评选出在纪律、学习成绩、合作学习开展等方面综合表现的先进小组三个，予以表彰。最后，各班又从这三个优秀小组中，选出最好的小组竞聘年级十佳小组。2