党干部培训工作计划与党建与精神文明建设计划汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑党干部培训工作计划与党建与精神文明建设计划汇编党干部培训工作计划1、全年举办十二期培训班，包括入党申请人、党员、干部、青年党员、入党积极分子等。上半年进行入党申请人和入党积极分子的培训，下半年进行党员和党员干部的培训。2、培训采纳自学和集中办班相结合的方式，一方面仔细学习党的十六大精神和学院的有关文件;一方面结合实际工作，集中谈认识、谈体会、谈想法，做到自学有心得，研讨有记录，力争使培训取得实效。结合上述培训，和有关部门联合，举办管理、法律、形势政策、科技前沿动态等相关知识讲座，并结合有关内容，分期、分批观看远程教育相关资料，以进一步提高广阔党员的综合素养。第1页共9页下载后可任意编辑党建与精神文明建设计划1、党建工作法律规范化（1）制定党建工作年度计划，建立党建工作目标责任制。（2）制定党建工作制度和“创先争优”、创建“党建工作先进单位”“学习贯彻十八大，再创进展新业绩”主题实践活动的实施方案。（3）制定和完善党员先进性教育活动的长效管理机制，确保先进性教育常常化、制度化、法律规范化。（4）制定党风廉政建设计划，建立和完善党风廉政建设责任制。（5）党建活动资料齐全法律规范。2、领导班子建设（1）坚持党委中心组学习制度，有计划安排，每次学习有中心发言人，全年学习不少于12次，中心组成员有专用学习笔记，有较深刻的体会文章。争取在省级以上刊物发表理论文章1—2篇。（2）坚持民主集中制原则，团结协作，分工负责，建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制，干部选拔任用、职工调动、全局工作部署等重大问题，必须经局党委集体讨论决定，无重大决策失误。（3）按规定召开每年一次民主生活会，仔细检查总结领导班子和党委成员各自的思想、作风、党风廉政建设、工作等情况，查找制约和影响市城市管理综合执法局系统科学进展中存在的问题，提出改进措施，开展批判与自我批判，切实提高民主生活会质量。（4）党员领导干部坚持参加双重组织生活会，县级领导干部参加双重组织生活会次数不得低于所在党支部、党小组活动次数的90%，会议记录、活动资料齐全法律规范。（5）党员领导干部个人重大问题应及时向党委请示报告。（6）根据“善谋事、会创新、能落实、敢担当”的要求，把局系统各级领导班子建设成坚强的领导集体。增强领导干部的政治意识、大局意识；增强领导干部依法行政水平，不断提高依法行政能力；提下载后可任意编辑高领导干部驾驭市场经济、统揽全局水平；提高领导干部善于处理复杂局面，应对突发事件水平；不断提高党员干部和执法队伍的法律素养，增强依法决策和依法管理的能力。3、基层组织建设（1）基层党组织健全，及时换届，适时调整充实领导干部，不能长时间存在党组织和成员空缺。（2）党组织日常工作和活动开展正常，坚持“三会一课”制度，党支部全年党日活动不少于6次，支部大会不少于4次，党课不少于4次。（3）仔细组织开展“学习贯彻十八大，再创进展新业绩”主题实践活动和争创党建工作先进单位、先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者等系列活动。各单位要根据各自的实际，组织开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”等活动。加强机关党组织建设，发挥机关党员示范带头作用。（4）加强党务干部队伍建设，适时举办党务干部培训班和组织入党积极分子培训。（5）加强党费收缴管理。根据市委组织部规定，核准每个党员应缴党费数额，按时向上级党组织交纳党费。4、党员管理工作（1）坚持一年一度的党员轮训和民主评议党员工作，一季度轮训党员，四季度开展民主评议党员，基层党委、总支（支部）应仔细组织党员论训、评议。工作结束后及时按要求报送党员轮训和民主评议党员总结材料。（2）组织开展“党员先进性承诺卡”活动，全面提升党员队伍先进性建设水平。党员先进性承诺实行一年一承诺，一年一考评。考评实行党员互评、群众参评、组织定评相结合和考评结果公开的方式进行。下载后可任意编辑（3）加强对流动党员的管理，实行流动党员活动办证制度。（4）重视党组织进展工作，建立一支数量较多、素养较高的入党积极分子队伍，坚持保证质量...