卓越领导力提升——从《贞观政要》看唐太宗领导艺术清华大学历史系教授兼系主任教育部长江学者特聘教授中国唐史学会会长张国刚博士什么是领导力•领导是一种影响,不一定要有官衔;•领导是一组技能,不一定要是专家;•领导是一门科学,不能只当作管理;•领导是一门艺术,不能只当作权术;•领导是一种魅力,不能只依靠权威
卓越领导的必备功课•做人——领导者的第一法则西方学者:“做人的艺术,是每一个善于领导他人的人都必须要修炼的,因为其中包含着看其全面的素质和能力
”•用人——领导工作的出发点魏源:“不知人之短,不知人之长,不知人之长中之短,不知人之短中之长,则不可以用人
”•管人——领导成功的关键要素邓小平:“党管干部
”——我们从唐太宗的个案讲起引言:千古一帝唐太宗毛泽东评李世民:自古能军无出李世民之右者
毛泽东:李世民工作方法有四,即不建小阁,生活节俭;亲口吃野菜、不听音乐,以体恤灾民;不好虚名,不贪边功,以爱惜国力;勤于政事,喜好与人讨论问题
昔秦皇、汉武,唐宗、宋祖……•西汉:215年•东汉:196年•唐朝:290年•北宋:168年•南宋:153年•明朝:277年•清朝:267年•其余王朝均不过百年演讲要点•第一部份唐太宗的生平与事业一初生牛犊(18岁以前)二建功立业(28岁以前)三治世明君(28-50岁)•第二部分唐太宗的治国方略•第三部分唐太宗给我们的启示预习思考题预习思考题•一、唐太宗李世民的领导艺术,给你最深刻的印象是哪几点
•二、唐太宗开创“贞观之治”的治国方略,对于我们现代管理工作有什么意义
•三、请按照你的理解,谈谈魏征和李世民的君臣关系;在现代管理工作中,领导与部属应该如何沟通和交流
•四、李世民的治国思想与儒法道的关系
李源朝:当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史;二要敬畏百姓,三要敬畏人生
•皇亲国戚•军功贵族•政治漩涡李世民出身于第一部分唐太宗的生平与事业第一部分唐太