李宁店铺销售人员系列培训之一新员工培训篇VIP免费

李宁店铺销售人员系列培训之一新员工培训篇发散思维思考：企业为什么要做新员工岗前培训？新员工岗前培训能给企业带来什么？新员工新在哪？新员工的个人收获?指点迷津为了使新员工尽快的融入企业，建立员工的归属感与认同感以保障公司业绩提升，提高员工素质，为公司人力资源战略规划与发展提供有力支持的支持！指点迷津培训给我们带来了:让新员工尽快融入企业文化,提升公司全员的素质,适应公司不断向前发展的要求;展现清晰地职位及组织对个人的期望,结合员工职业发展计划,实现公司发展和个人成长的结合,有效增强企业稳定程度,降低员工流失率;充实员工的专业知识和岗位技能,帮助新员工更快地胜任本职工作,提高工作质量与绩效.指点迷津新员工的三大特点:缺乏对企业的了解;较强的心理防范;(担忧比较多)主要表现在:a能否融入新集体?b现实与期望的矛盾?关心是否有良好的发展平台指点迷津个人收获:赢在起跑线目录导航公司简介公司组织结构相关人事制度我们的形象前言：还等什么!快来了解李宁公司的文化和公司现状吧！1963年李宁生于中国广西，7岁开始练习体操，17岁进国家体操队；1981年获得世界大学生运动会自由体操、鞍马、吊环冠军；1982年第6届世界杯体操锦标赛上，获全能、自由体操、单杠、跳马、鞍马、吊环6项冠军，双杠季军，创造世界体操史上得神话，被誉为“体操王子”；1984年第23届洛杉矶奥运会自由体操、吊环和鞍马三枚金牌、跳马银牌和全能铜牌，男子团体银牌；1985年第23届世界体操锦标赛吊环冠军；1986年第7届世界杯体操锦标赛全能、鞍马、自由体操冠军，吊环季军；1987年成为国际奥委会运动员委员会亚洲当时唯一委员；1988年作为中国运动员代表参加第24届奥运会火炬传递，成为第一位参加奥运火炬传递活动的中国运动员；1989年退役后，创立了"李宁"体育用品品牌，并以赞助90年亚运会中国代表团为机遇，开始了李宁公司的经营业务，从而开创了中国体育用品品牌经营的先河。李宁先生介绍李宁，北京体育用品有限公司董事长，20世纪的杰出体操运动员！公司发展历程1990年-1992年创立阶段1989年，筹备李宁的设计方案，同年４月，正式注册“李宁牌”商标。1990年5月，公司在广东三水起步，从事“李宁牌”运动服装的生产经营；1993年-1995年高速发展阶段公司本着“取之体育，用之体育”的精神，通过体育赞助迅速在全国传播推广，广泛建立起自己的连锁专卖店营销体系，快速成长为中国体育用品第一品牌。1996年-1998年---经营调整阶段在1996年，公司开始对资源进行整合，成立北京体育用品有限公司；1999年-2001年---二次发展阶段2002年-2003年---品牌重塑阶段2004年至今------专业化发展阶段