2014年春季学校工作计划一、指导思想学校认真学习贯彻“十八大”对教育提出的一系列方针政策，遵照县教育局统一布署，牢固树立科学发展观，进一步解放思想，更新观念，以人为先，加强师德师风和学生道德建设；以研为本，优化教师教学行为，加快教师专业发展，全面推进课程改革；进一步加强内部管理，加快学校发展步伐，构建学校、教师、学生三者和谐发展的校园。以创办人民满意教育为主题，以推进学校发展为主线，以提高教学质量为中心，不断提高管理水平，努力提高教育质量，全力办好人民满意的学校。二、工作目标今天，我们面临两方面的严峻形势。一是学生生源不足，素质不高，流失严重。二是安全问题成为社会的焦点，我们学校承担学生的安全风险的能力极弱，经不起折腾。留住学生，严控流失，保障安全，不出事故，就是留住我们的饭碗，保障学校的生存。我们今后的目标就是：流失率控制在5%，安全上零事故。围绕这两个目标。1三、主要工作（一）加强学校班子建设，提高学校管理水平，增强班子驾驭全局的能力和科学决策的能力。坚持每周的政治学习制度，加强责任心和使命感，强化合作意识；忠于职守，改变“懒、散、缓”的不良风气，提高效率，干好本职工作；要有服务教师的意识，经常深入教师中间，倾听老师们的心声，解决老师们的困难，使大家能够舒心地工作。（二）加强教职员工思想政治工作。利用例会组织教职工学习教育法律法规，有关教育的文件精神，新形式对教师的要求，教育教学案例等等，不断充实教职员工的政治理论素养，强化师德师风建设，提高教师的责任意识和服务意识，增强依法治教的自觉性。（三）完善教师管理制度。严格考勤管理，严肃工作纪律，保证工作时间，提高工作效益。任何教师不得歧视差生，体罚和变相2体罚学生；不得私自向学生收取费用，不得向学生推销教辅资料，不从事有偿家教；不从事任何形式的赌博及带彩娱乐活动；上班期间不饮酒、不打牌。坚持师德“一票否决”，加强对教师的管理，对工作中违规违纪的教师实行诫免谈话制度，限期改正；屡教不改的形成文字上报教育局。要进一步修订完善教师工作考核评价制度，奖勤罚懒、奖优罚劣。（四）严格控制学生流失。建立学生流失问责制。加强师德修养，规范教学行为，工作细致耐心，不因我们的任何失误导致学生流失。建立流失学生防控、申报制度，各年级组严格监督，一旦有流失，要报告，要登记，要追查到底。（五）关照每一个学生。教学上保证80%的学生乐意学、跟得上，30%的学生主动学、学得好。教导处组织老师以备课组为单位，从教学内容、教学难度、教学方法等方面方面行讨论，制订具体方案。3（六）丰富学生课外生活。全校大型文体活动一月一次，年级组内活动一月一次，由办公室统一布置协调。活动要有周密的计划，科学的组织，切实有效、保障安全。（七）加强安全综合治理工作，杜绝安全事故的发生。坚持每周安全排查，完善每日治安巡逻制度，进一步明确安全责任。安全办要将学生24小时安全责任落实到人，并制订每一时段的安全细则，绝对保障每一个学生的安全。积极开展多种形式的法纪安全教育，增强学生的法纪安全意识，提高学生遵纪守法的自觉性，增强安全隐患防范意识，减少安全、违纪、违法和犯罪行为的发生。同时注重学生的心理健康教育。（八）狠抓卫生治理。将卫生督促与合并进行，逐日巡查，政教处与安全办重新修订每日巡查制度，责任到人，努力建设一个整洁、优美的校园环境。4（九）规范学生公寓管理。由政教处、安全办和后勤共同制订规则，并督促落实，确保公寓内纪律、卫生、人身和财产安全不出问题等。（十）进一步提高班主任管理水平。由团委、政教处、安全办共同完善和落实班主任考评细则，每两周组织一次班主任考评、培训和交流，确保政令畅通，步调一致，确保各项工作不折不扣得到落实。（十一）开展行风评议活动。本学期学校将积极推进行风评议活动，严格落实“正行风，促发展”的行风民主评议工作责任制，对师生敏感、家长关心的问题实行校务公开，及时听取师生和家长对学校工作的意见和建议，深入自查自纠，认真进行整改。以改促建设，以改促发展，树立南漳县高级中学的良好形象...
