护理部工作职责VIP专享VIP免费

护理部工作职责1、负责医院护理工作计划的制定、实施、检查和总结。2、制定和贯彻执行护理工作制度，常规，标准，不断提高护理质量，抓好护理安全，预防事故。3、合理地配置和使用护理资源。4、组织护理科研和业务技术训练，不断提高护理技术水平，负责护理人员的考核、奖惩。5、抓好护理技术建设，发展医院护理技术。6、搞好病区管理。7、组织昼夜不间断地对病人进行护理，并与医生密切配合，共同完成医疗业务。护理部主任职责1、在院长领导下，负责制订护理工作长远规划，根据医院工作计划制定护理部工作的年度计划。定期检查实施情况，总结经验，改进工作。2、负责制订修改全院护理工作规章制度，护理技术操作规程及护理质量控制标准。按三级负责制进行考核。3、对全院各级护理人员进行热爱护理专业、提高护理技能的教育，培养护士良好素质。关心其工作，生活，以充分调动全体护士的积极性。4、负责拟定、组织实施在职护士规范化培训，有计划、有目标地组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核与考试。5、督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。6、深入科室指导护士长对各病区进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。检查危重、抢救病人护理工作，遇有重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。7、主持召开科护士长及全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。8、参加各种护理有关的会议，负责与有关科室的联系、协调。处理各种应急事情，积极为临床科室服务。9、参与护理教学研究工作，完成护理教学授课任务。10、组织领导护理新技术新业务推广，不断总结实践经验，推动发展临床护理工作。11、在主管院长的领导下与人事部门共同做好护理人员的任免、奖、惩、晋升以及调动工作。12、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。13、完成卫生厅、医学院、护理中心、护理学会等上级领导部门要求完成的各项任务。护理部副主任职责1、在院长领导下，协助主任制订护理工作长远计划，根据医院工作计划制订护理部工作的年度计划，定期检查实施情况，总结经验，改进工作。2、协助负责修改全院护理工作规章制度，护理技术操作规程及护理质量控制标准，按三级负责制进行考核。3、有计划、有目标地组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核与考试。4、对全院各级护理人员进行热爱护理专业，提高护理技能的教育，培养护士的良好素质。关心其工作、生活，以充分调动全体护士的积极性。5、督促各级护理人员遵守各项规章制度，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。6、负责定期组织护士长夜间查房，分析护理工作情况，不断提高夜间护理工作质量。7、参加各种护理有关的会议，负责与有关科室的联系，协调、处理各种应急事情，积极为临床科室服务。8、负责分管护理教学、科研工作。有计划培养护理教学人才，合理使用科研经费，积极鼓励护理人员开展科研工作及新技术的推广，从而不断总结经验，推动发展临床护理工作。9、负责在职护士的再教育和护理进修人员的按排，根据不同的要求，做好目标管理。10、深入科室指导护士长对各病区进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。检查危重、抢救病人护理工作，遇有重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。11、在主管院长的领导下与人事部门共同做好护理人员的任免、晋升以及调动工作。并做好各项统计工作。12、完成卫生厅、医学院、护理学会等上级部门要求完成的工作，进一步做好全省“创建爱婴医院”，开展母乳喂养的培训、指导工作。护理部办事员职责1、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。做好公文、资料的登记、保管、送阅工作，及时传达上级指示，反映科室意见。2、每月护理质量检查内容打印表格发各质控小组，并按内容分类统计、评分，反馈给各科室，年底提供护理质量优胜科室数据。3、协助主任做好护理人员各层次全年护理学术活动。4、协助主任做好低年护士轮转工作5、负责全院护理人员技术档案统计、归档。（如晋升晋级、转正考试、继续教育、学历教育等）...