人与人之间是有差别的。面对同样的会议，少数人以抱怨的心态走进会场，从一开始就等待，等待一个又一个的发言结束，等待会议结束，在等待中度过了三个小时。少数人一开始就做好了充分的准备，认真的发言，认真的倾听。会议内容实在无味，便认真地思考自己的工作，或写，或想，通常一个会议结束，自己的一项工作也思考成熟。会议三个小时，以等待抱怨的心态必然会收获等待抱怨的过程，以积极认真的心态当然会收获除会议更多的东西。关键是细节会形成习惯，习惯就成为命运了。面对同样的工作环境，少数人一直想着：“要是环境会变得更好，更宽松，更民主，待遇更高，领导鼓励关心更多，我就一定会努力，一定会做得更好！”只是盼望外力来改变自己的，基本上都是在漫长的等待中失望的。少数人内心中有一股热情，不管外界状况如何，立足现实，埋头做事，不断创造出很多亮点，慢慢地，他的空间比别人更大了，他的环境变得更好了。行动能改变环境，而不是环境改变行动。积极性永远产生于自己的内心。
