食堂自办运行托管经营模式初探---以我院食堂经营管理为例王木树福建教育学院后勤管理处摘要:改进食堂管理模式和经营机制是高校后勤社会化改革的一项迫在眉睫的任务
由于我院的现有实际情况及原有高校食堂常见经营模式在我院无法生存原因决定了类似我院这种经营面积不大、就餐人员稳定但规模不大的高校必须探索出一种符合自身特色的食堂经营管理模式
本文通过对原有食堂经营模式的不足之处与院情分析的基础上提出一条既有自办食堂又有社会承包性质的经营管理模式----食堂自办运行托管
此种经营模式有着常见模式不具备的优势,但在具体的运行管理中也存在着诸多不足,文章最后对如何使这种模式能够朝着良性方向发展提出了具体的措施对策,为我院后勤保障工作奠定了坚实的基础
关键词:食堂自办运行托管必然性措施对策1前言改进食堂管理模式和经营机制是高校后勤社会化改革的一项重要内容
近年来,各地高校在推进食堂社会化方面进行了有益的探索,引入新的管理理念,或推行新的经营机制,既减轻了学校的经济负担,又提高了服务质量促进了后勤社会化改革向纵深推进
但是,也有一些高校思想认识与投入、监督、管理不到位,后勤社会化改革推进缓慢,或者经营食堂的单位或个人经营思想出现偏差,最终都没有让就餐学员和学校领导满意
尤其是由于我院规模小,食堂多年来由一家承包经营,承包者在经营无竞争压力的情况下,追求利润最大化,不愿投入更多的人力及物力来提高服务水平及服务质量,且院方不能直接参与采购,仓管,销售等关键经济环节,无法直接控制经营成本,在经营及服务中出现了服务质量差,饭菜质量不高,利润价格不明、食品卫生安全无法完全保障等多方面问题
针对此问题,今年我院进行了大胆的改革,根据国家、省市关于高校后勤社会化改革的有关精神及适应学院新形势发展需要,为提升本院膳食服务水平,完善膳食竞争机制,进一步满足师生对办好学院伙食工作的需求,经院党委研究决定现面向社会公开