第2章操作系统Windows7一、评价考核概要评价考核是检查、评判任务完成质量的重要手段，评价考核的内容、方式和方法，是教育教学的理念、培养目标定位、培养模式定位、教学过程的集中体现，第2章操作系统评价考试方式采用过程考核的方法。主要内容包括：课堂考核，课外作业考核。其考核内容与分值分配如表1所示。表1：总体考核表名称考核内容权重课堂考核考勤情况20%作业情况40%学习目标、态度、任务执行情况等方面10%课外作业考核完成情况30%二、课堂考核办法课堂考核主要是任课教师对学生课堂的出勤情况、作业完成情况和学生学习态度是否端正、学习目标是否明确、任务的执行完成等进行评价考核。占项目总成绩的70%。其考核内容与分值分配如表2所示：表2：课堂评价考核表名称考核内容分值考核方法权重课堂评价考核考勤情况100迟到、早退一次扣5分，缺课一次扣10分，扣完为止。20%作业情况100作业为优、良、合格一次扣0、2、5分，缺一次扣10分，扣完为止40%学习目标、态度、任务执行情况等100教师根据学生平时的学习目标是否明确、学习态度是否端正、任务执行情况等适当扣分，扣完为止。10%三、课外作业考核办法课外作业考核主要通过布置课后作业任务，通过学生的完成情况，了解学生掌握知识点的情况、掌握技能点的情况等进行评价考核，占项目总成绩的30%。
