任职资格标准技术族品质类文控子类VIP免费

百度文库-让每个人平等地提升自我1文控子类类（技术族品质类）任职资格标准（第01版）集团二零一三年十月十日百度文库-让每个人平等地提升自我2目录第一部分概述第二部分标准核心内容模型第三部分级别角色定位和基本条件第四部分标准核心内容描述一、行为标准二、能力标准三、贡献标准第五部分附则百度文库-让每个人平等地提升自我3第一部分概述一、标准名称文控子类（技术族品质类）任职资格标准二、标准定义文控子类任职资格标准是指对本公司文件的编制、审核、批准、发放、保管、使用、更改、标识、回收和作废等全过程进行控制，确保各相关场所使用的文件均为有效版本等工作内容的职位胜任要求。三、标准适用范围文控子类四、标准级别：本标准共设五个级别，分别为：一级标准、二级标准、三级标准、四级标准、五级标准。五、标准的结构：本标准包括级别角色定位、基本条件、行为标准、能力标准、贡献标准和参考项。4第二部分标准核心模型级别行为要项一级二级三级四级五级资料收集及管理资料收集及管理资料收集及管理资料收集及管理外来文件的分发及管理文件的会签、编码及分发与保存管理外来文件的分发及管理外来文件的分发及管理外来文件的分发及管理受控文件的会签、编码及分发的监督和实施受控文件的会签、编码及分发的监督和实施受控文件的会签、编码及分发的监督和实施文件的保存、整理、保存期限的监控文件的保存、整理、保存期限的监控文件的保存、整理、保存期限的监控检查检查检查销毁销毁销毁保护保护保护借阅借阅借阅能力标准必备知识1.熟悉ISO/TS16949质量管理体系2.企业管理基本知识3.文件管理知识4.品保知识5.各种质量管理工具知识1.熟悉ISO/TS16949质量管理体系2.企业管理基本知识3.文件管理知识4.品保知识5.各种质量管理工具知识1.熟悉ISO/TS16949质量管理体系2.企业管理基本知识3.文件管理知识4.品保知识5.各种质量管理工具知识专业技能1.文件管理能力2.办公软件设备操作能力3.沟通协调能力4.语言文字表达能力1.文件管理能力2.办公软件设备操作能力3.沟通协调能力4.语言文字表达能力1.文件管理能力2.办公软件设备操作能力3.沟通协调能力4.语言文字表达能力贡献标准专业成果项目管理13610125工作案例1361012课程开发12468团队贡献文库建设1361012优化建议12468文稿发表12468人才培养01234课程讲授1246106第三部分级别角色定位和基本条件一、级别角色定位级别角色定位即关于各级别可承担角色的描述，包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度；能够解决问题的范围和难度；在本领域内的地位；能够承担的职责。级别参考职位角色描述一级办事员具有本专业的一些基本知识或单一领域的某些知识点，在适当指导下能够完成单项或局部的业务。二级经办具有基础的和必要的知识、技能。这种知识、技能集中于本专业中的一个领域。能够运用现有的程序和方法解决问题，但这种问题不需要进行分析或仅需要进行不太复杂的分析，工作相对而言是程序化的。工作是在他人的监督下进行的，工作的进度安排亦是给定的。三级主办具有基础的和必要的知识、技能。这种知识、技能集中于本专业中的一个领域。这种知识和技能已经在工作中多次得以实践。能够运用现有的程序和方法解决问题，但这种问题不需要进行分析或仅需要进行不太复杂的分析，工作相对而言是程序化的。能够理解本专业领域中发生的改进和提高。能够发现流程中一般的问题。四级专员精通本专业领域的知识和技能，并对相关专业领域有相当的了解，能够发现本专业系统中存在的重大问题，并提出合理有效的解决方案，可以独立地、成功地、熟练地完成大多数的工作任务，并能有效指导他人工作。五级高级专员在本专业大多数领域具有精通、全面的知识和技能，在本专业其它领域也有相当程度的了解。对本专业业务流程有全面、深刻的理解，能够洞察其深层次的问题并给出相应的解决方案。对于本专业领域内复杂的、重大的问题，能够通过改革现有的程序/方法来解决之。可以指导本专业内的一个子系统有效地运行。二、基本条件基本条件包括以下内容：关于教育背景的要求；关于相关培训经历的要求；关于从业经验的要求；关于某方面特殊经验的要求；其...