附件1企业人力资源管理师职业资格鉴定综合评审论文撰写题目1.试论现代企业制度的组织机构设置和调整2.提高人员招聘有效性对策3.试论企业管理人员培训的新思路4.试论企业绩效管理中存在的问题及其对策5.企业薪酬（福利）制度的完善与创新6.试论和谐企业劳动关系的策略7.试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策8.试论企业人才流失的原因及应对策略9.提高企业人力资源管理人员素质的基本方法10.加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探附件2企业人力资源管理师职业资格鉴定综合评审委员会专家登记表分组姓名性别工作领域工作年限学历职称职务工作单位综合评审委员会1主席委员委员综合评审委员会2主席委员委员备注：每个综合评审委员由3名专家组成，其中设主席一人。附件32006年我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作安排表阶段时间及工作项目内容及要求负责单位评卷阶段2007年1月12日之前，各市鉴定中心负责收齐取得参加综合评审资格（理论、技能成绩合格）考生的论文。1.理论、技能考试成绩均合格的考生从省下发的论文题中选择题目撰写论文，并按照粤劳职鉴[2006]16号文中有关论文格式要求，打印论文，并按上缴论文的时间把论文交所在培训机构。2.由各培训机构于2007年1月12日前统一集中论文交市鉴定中心。3.考生上交的论文为一式五份。各市鉴定中心2007年1月19日前各市鉴定中心按论文题目进行分类。统计参加综合评审的实际人数以及撰写各论文题目的人数。并将统计结果上报省中心。各市鉴定中心2007年1月19日至3月2日，由各市组织综合评审委员会对考生论文进行阅评。1.各市根据考生人数成立若干综合评审委员会。每个综合评审委员会由3名委员组成，设主席一名。2、各市按评审委员会的设立情况对考生进行分组，并从考生上交的论文中抽取三份交综合评审委员会委员进行评审（每份论文需附一张“全国统一鉴定综合评审评分表”），剩余的论文留作备案。3.在论文评审之前，各市负责人应组织综合评审委员会的成员集中学习评分标准，根据评审准则，进行试评，统一认识。然后由评审委员各自对论文分别进行评审。对于评审分数上存在较大分歧的论文，则由委员会主席组织评审委员进行集中讨论，再予评审。4.各评审委员应认真填写“全国统一鉴定综合评审评分表”上的各项内容。5.评审工作应本着公平公正的原则进行。各市鉴定中心评卷阶段2007年3月2日前上报论文评审成绩1.各市负责人在综合评审委员会工作结束之后，应尽快对考生论文成绩进行汇总。（汇总方式按照粤劳社函[2006]196号文中的相关规定进行）。2.各市须在2007年3月2日前，将论文评审成绩上报省鉴定中心审核。各市不得自行公布成绩。市鉴定中心2007年3月9日公布综合评审论文写作部分成绩省鉴定中心2007年3月12日-3月16日发放书面答辩试卷1.成绩公布后，各市应根据各自具体情况作出书面答辩考场安排，并在2007年3月12日前上报省中心备案。2.由省中心统一印制书面答辩试卷。3.各市要严格做好试卷的保密工作。省、市鉴定中心2007年3月18日组织书面答辩考试1.书面答辩考试时间为60分钟。考试时间9：00-10：00（不允许带资料、论文等进考场）2.如遇特殊情况不能参加书面答辩的考生，此次论文评审成绩作废（理论和技能成绩可保留一年），但可申请综合评审补考一次（论文需按当次考试要求重写）。省、市鉴定中心2007年3月23日前完成书面答辩的评审工作1.笔试结束后，各市组织综合评审委员会根据考生试卷结合考生论文进行评分。2.书面答辩评分工作结束后，由各市考务负责人员对书面答辩成绩进行汇总。并结合之前的论文成绩换算得出考生综合评审的最终成绩（换算方式按照粤劳社函[2006]196号文中的相关规定进行），填入全国统一鉴定综合评审论文评分总表。成绩公布阶段2007年3月30日公布综合评审最终成绩1.各市于2007年3月26日前，将综合评审最终成绩（成绩填入全国统一鉴定综合评审登记表）上报省鉴定中心（包含数据库文件）审核，不得自行公布综合评审成绩。2、省鉴定中心公布综合评审的成绩省鉴定中心2007年3月30日以后2.各市将办证资料送交省鉴定中心（办证资料：信息更正表1份，考生大一寸黑白相片2张）。附...
