企业内部控制评价指引VIP免费

企业内部控制评价指引中直管理局，铁道部、，总后勤部、武警总部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、审计厅（局），、，中国证监会各省、自治区、直辖市、监管局，上海、深圳专员办，各保监局、保险公司，各银监局、、、、邮政储蓄银行、资产管理公司，各省级农村信用联社，银监会直接管理的、财务公司、租赁公司，有关中央管理企业。中文名企业内部控制评价指引发布时间2010年4月15日发布文号保监会财会〔2010〕11号发布单位证监会审计署银监会概述（2010年4月15日证监会审计署银监会保监会财会〔2010〕11号）为了促进企业建立、实施和评价内部控制，规范会计师事务所行为，根据国家有关法律法规和《》（财会〔2008〕7号），财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定了《》等18项应用指引、《企业内部控制评价指引》和《》（以下简称），现予印发，自2011年1月1日起在境内外同时上市的公司施行，自2012年1月1日起在、主板上市公司施行；在此基础上，择机在和施行。鼓励非上市大中型企业提前执行。请各上市公司及相关非上市大中型企业切实做好执行前的各项准备工作。执行《》及企业内部控制配套指引的上市公司和非上市大中型企业，应当对内部控制的有效性进行，披露年度自我评价报告，同时应当聘请会计师事务所对财务报告内部控制的有效性进行审计并出具审计报告。上市公司聘请的会计师事务所应当具有证券、期货业务资格；非上市大中型企业聘请的会计师事务所也可以是不具有证券、期货业务资格的大中型会计师事务所。执行中有何问题，请及时反馈我们。附件：1.企业内部控制应用指引2.企业内部控制评价指引3.证监会审计署银监会保监会二○一○年四月十五日总则第一条为了促进企业全面评价内部控制的设计与运行情况，规范程序和评价报告，揭示和防范风险，根据有关法律法规和《》，制定本指引。第二条本指引所称，是指企业或类似对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。第三条企业实施至少应当遵循下列原则：（一）全面性原则。评价工作应当包括内部控制的设计与运行，涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项。（二）重要性原则。评价工作应当在全面评价的基础上，关注重要业务单位、重大业务事项和高风险领域。（三）。评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况，如实反映内部控制设计与运行的有效性。第四条企业应当根据本评价指引，结合内部控制设计与运行的实际情况，制定具体的办法，规定评价的原则、内容、程序、方法和报告形式等，明确相关机构或岗位的职责权限，落实责任制，按照规定的办法、程序和要求，有序开展内部控制评价工作。企业董事会应当对内部控制评价报告的真实性负责。内容第五条企业应当根据《》、应用指引以及本企业的，围绕、、、信息与沟通、内部监督等要素，确定的具体内容，对内部控制设计与运行情况进行全面评价。第六条企业组织开展评价，应当以组织架构、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等应用指引为依据，结合本企业的，对内部环境的设计及实际运行情况进行认定和评价。第七条企业组织开展机制评价，应当以《》有关风险评估的要求，以及各项应用指引中所列主要风险为依据，结合本企业的，对日常经营管理过程中的、风险分析、应对策略等进行认定和评价。第八条企业组织开展评价，应当以《》和各项应用指引中的控制措施为依据，结合本企业的，对相关控制措施的设计和运行情况进行认定和评价。第九条企业组织开展信息与沟通评价，应当以内部信息传递、财务报告、信息系统等相关应用指引为依据，结合本企业的，对信息收集、处理和传递的及时性、反舞弊机制的健全性、财务报告的真实性、信息系统的安全性，以及利用信息系统实施内部控制的有效性等进行认定和评价。第十条企业组织开展内部监督评价，应当以《》有关内部监督的要求，以及各项应用指引中有关日常管控的规定为依据，结合本企业的，对内部监督机制的有效性进行认定和评价，重点关注监事会、、等是否在内部控制设计和运行中有效发挥监督作用。第十一条工作应当形成工作底稿，详细记录企业执行评价工作的内容，包括评价要素、主要风险点...