出入境检验检疫局党建工作总结与出口退税管理工作总结汇编VIP免费

下载后可任意编辑出入境检验检疫局党建工作总结与出口退税管理工作总结汇编出入境检验检疫局党建工作总结出入境检验检疫局近年来，***出入境检验检疫局根据“以科学理论指导党的建设，以科学制度保障党的建设，以科学方法推动党的建设”的总要求，结合全局综合管理体系建设、绩效管理体系建设工作实际，积极探究构建“以质量管理定法律规范、以绩效管理抓落实、以能本管理强素养”的“三位一体”党建工作机制，有效强化了党建工作科学化建设，机关党建工作取得了明显成效，促进了检验检疫事业长足进展，提高了对***经济社会进展的贡献率，为此，***检验检疫局多次被市委、市政府表彰为绩效考核先进单位，获得市委、市政府颁发的突出贡献奖，机关党总支连续12年被表彰为***市直机关先进基层党组织。一、建立健全管理体系，明确细化责任。一是观念转变到位。实行思想发动、组织培训、参观学习、座谈沟通等方式，引导大家从思想上真正认清运用ISO9001质量管理体系对促进党建工作科学化、制度化、法律规范化建设的重大意义，自觉把ISO9001质量管理概念运用到党建工作中。二是责任明细到位。在管理体系文件中坚持运行“横向到边、纵向到底”的责任网络，进一步明确细化了机关党总支书记、支部书记、党员三个层次的党建工作者责任，同时明确细化了机关党总支、党支部、党小组三级党组织所承担的任务、职责，通过任务分解细化，硬化责任分工，形成责任明确、上下联动、密切配合、层层落实的工作责任制。三是体系文件完善到位。指定专职人员维护管理体系文件平台，坚持定期征求意见，逐步完善体系文件。目前，已完成了《党务政工工作控制程序》、《党务政工内部管理指南》、第1页共8页下载后可任意编辑《党组织换届选举工作作业指导书》、《进展党员工作作业指导书》等10多个党建工作质量管理体系文件，逐步形成了职责明确、运转协调、制度健全、充满活力的党建工作新机制。二、健全完善考核机制，确保责任落实。一是坚持科学设置考核指标。依据《党章》、《基层组织工作条例》等规定，根据上级给予的职责，结合年度工作任务实际，合理设置党建考核指标。在指标设置中，坚持重点与基础工作结合、定量标准与定性标准结合，区分职能指标和公共指标，实行个人设置、部门审查、绩效考核管理部门审定、党组织批准四个步骤，确保考核指标设置可识别、可衡量、可鉴定。二是坚持考核到岗。将部门年度绩效考核指标逐一分解到岗位、落实到人，努力形成“人人肩上有担子，个个头上有指标”的责任体系，坚持过程管理与日常考核结合、内部评价和外部评价结合、任务进程和目标完成结合的考核办法，公开考核内容、程序、要求，确保考核结果客观、公正。三是注重考核结果运用。把党建工作绩效考核结果作为评先推优、选拔任用、调职晋级、奖励惩戒的重要依据，作为各级领导年度工作实绩评定的重要内容。对抓党建工作勇于负责、成效突出同志的予以表彰，对消极落后、不思进取的，由上级领导进行戒勉谈话，并责成提出具体整改措施。三、着眼岗位特点需要，提升履职能力。一是抓书记、强班子。坚持根据党政合一配置基层党支部书记，强调“一岗双责”，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、出了问题是渎职”的责任观念，把落实“三会一课”等其他组织生活制度情况纳入绩效考核，根据科室领导的调整及时配齐配强党支部班子，开展机关党建品牌建设评比，督导党支部书记自觉做到党建工作与业务工作目标同订、任务同下、行动同步、责任同查。二是抓培训、强素养。坚持抓好政治理论学习，用党的十八大精神和中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，定期集中组织“应用式”第2页共8页下载后可任意编辑“讨论式”“攻关式”等多种形式的学习，提高党务政工干部的政治理论素养。突出抓好党务知识培训，实行定期组织培训、选送入学、授课辅导等多种形式，对党务干部进行系统的党政两方面知识培训，提高党务干部的政治业务素养。适时组织到先进党支部、英雄模范集体考察学习、开阔视野，提高党务干部抓党建的责任感。三是抓作风、塑形象。深化学习贯彻中央“八条规定”，实施作风能...