企业文化的特征有哪些企业文化的特征有哪些姓名:范志祥学号:910122211企业文化的概念企业文化这个名词,出现于20世纪80年代,就是指在特定时期内企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念与行为方式的总与,通常表现为企业的价值观、行为准则、道德规范与沿袭的传统与习惯等。企业文化被称作第二只“瞧不见的手”,自问世以来,在短短的20多年时间里,就风靡全世界,成为许多企业走向成功的强大动力与制胜法宝。现在,经济全球化、知识经济与可持续发展已经成为当今人类社会发展的三大主题。伴随着人类观念、时代背景的变化与以信息化为基础的新经济的产生,企业文化也在发生着潜移默化的变化,无论就是基本的价值观念,还就是具体的行为准则,新经济时代企业文化都在很大程度上不同于工业经济中传统企业文化模式。2新经济时代企业文化的基本特征2.1新经济的概念新经济就是20世纪90年代中后期在美国兴起并广为传播与使用的一个概念,从经济表现来瞧,就是指在高科技产业的带动下,美国已经出现的经济高速增长,同时又与低通胀与低失业率并存的一种经济现象,即:“一高两低”现象。而从更深层次上讲,新经济就是指在信息技术突飞猛进与经济全球化浪潮的联合推动下,经济发展过程产生的一系列质与量上的变革并导致世界经济的系统关联结构、功能与所遵循的规则发生了质的变化。具体表现为经济已经由生产实体产品转变成基于全球化背景下的知识与信息的生产与运用。知识与技术已经成为经济增长的主要源泉与动力,知识、拥有知识的劳动力已经成为最主要的生产要素,信息产业已经成为新经济的支柱产业。可以说,新经济就是指建立在网络经济与知识、信息经济基础上的,以知识为主要生产要素、以规模收益递增为主要特征、以享受互联网与信息技术的外部性为条件、以电子商务为主要交换手段的新型经济形态。2.2新经济时代的企业文化的主要特征2.2.1新经济时代的企业文化就是一种速度文化由于现代通讯传输工具的广泛应用与互联网的普及,现代企业之间的竞争越来越表现为时间上的竞争。美国思科系统公司信奉的企业信条就是:“在未来的商场中,不再就是大吃小,而就是快吃慢”。因此,培育起一种重视速度的企业文化已成为现代企业的当务之急。市场充满着机遇也同样充满着挑战,一个企业的成败取决于其快速适应变化的能力,企企业文化的特征有哪些业采取的应对措施除了要具有针对性,更要具有时效性,其制定与实施的速度决定着企业的成败。在当今信息时代,慢一步,机会就会一闪而过;快一拍,成功就会如期而至。首先,企业速度文化要求在最快的时间里发现并满足消费者的当前需求。随着科学技术的发展与消费者消费观念的转变,现代市场竞争的焦点不仅瞧谁的技术更优良,谁的规模更强大,谁的资本最雄厚,更要瞧谁最先发现并满足消费者的当前需求,抢先占领市场。其次,企业速度文化要求企业每个员工更新观念,树立时问观念,增强危机意识。企业要营造出能够充分发挥员工知识与才智的企业文化氛围,在瞬息万变的市场竞争中建立起最快速的反应机制,让员工充分发挥自身潜力,在各自工作岗位上都讲求效率,不断增强企业的合力,牢牢把握稍纵即逝的商机。2.2.2新经济时代的企业文化就是一种人本文化新经济时代的人本文化主要体现在内外两方面:①就是企业内部要形成尊重知识、尊重人才的良好文化氛围;②就是企业对外要以顾客为出发点,企业的生产与服务必须以满足顾客需求为标准。人就是一切生产力中最活跃的因素,以人为本就是现代企业管理的核心。随着知识经济的到来,人才已成为成功企业不可或缺的重要资源。现代企业的竞争表面上瞧就是产品与服务的竞争,实际上就是技术与管理的竞争,归根到底就是掌握先进技术与管理知识的人才的竞争,人才就是最为重要的资源。邓小平同志曾经指出:“事业成败的关键就就是能不能发现人才,能不能使用人才。”美国《财富》杂志一篇题目为《成功的关键:人,人,人》的文章称,通用电器公司总裁杰克·韦尔奇说:“我们所能做的就是把赌注押在我们所选择的人身上。因此,我的全部工作便就是选择适当的人。”该杂志还调查发现,推断某公司总的经营状况的最可靠依据就是它吸引并留住人才的能力。只有尊重知识、尊重人才,企业才能获得长...
