副市长在集体合同推进会讲话与副市长在食品药品监管会发言汇编VIP免费

下载后可任意编辑副市长在集体合同推动会讲话与副市长在食品药品监管会发言汇编副市长在集体合同推动会讲话今日，我们在这里召开全市集体协商集体合同工作推动会议，同时启动“百日攻坚”活动，这对全面推动我市企业集体协商集体合同制度建设，具有重要意义。刚才，县总工会、区人社局作了表态性发言，市人社局、总工会、企业联合会等单位的负责同志，对这项工作做了安排和部署，大家讲的都很全面、很到位，我完全赞同。下面，我就全面推动我市集体协商集体合同工作讲几点意见。一、统一思想、提高认识，充分领悟推动集体协商集体合同工作的重要意义（一）推动集体协商集体合同工作是建立中国特色劳动关系的需要。劳动关系是一切经济关系的核心和社会关系的基石。随着我国经济体制改革不断深化和民营经济的迅猛进展，经济社会中的各类深层次矛盾不断涌现，劳资矛盾呈现出复杂化的趋势。近期，国家出台了一系列有关构建和进展和谐劳动关系、全面实行集体协商制度的政策,目的就是推动建立中国特色的劳动关系。我们一定要深化学习领悟，充分认识到集体协商集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度。通过推行集体协商集体合同制度，推动企业形成公正合理的分配机制，保障职工对企业经营状况和收入分配状况的知情权、参加权、监督权，减少因分配问题引发的劳资纠纷和利益矛盾，促进劳动关系的和谐稳定。（二）推动集体协商集体合同工作是建设和谐的需要。总体看来，我市企业的主体责任落实比较好，劳资方面的纠纷比较少。但是在全市热线和信访投诉中，涉及保险、工资、劳动合同等问题的比例还相第1页共9页下载后可任意编辑当大，仅人社部门的受理量就占三分之一。所以，要建设和谐，有效化解劳资矛盾，促进职工队伍与社会的和谐稳定，就必须从企业签订劳动合同入手，法律规范劳资关系和工资的支付方式，积极开展集体协商集体合同工作，完善企业内部收入分配制度，建立职工工资正常增长和保障机制，实现职工的风光劳动。（三）推动集体协商集体合同工作是维护职工合法权益促进企业进展的需要。目前，全市已建工会企业有3700多家。今年，我们推动集体合同工作是从已建会企业入手，争取80%也就是3000家左右的建会企业开展集体协商集体合同工作。过去，企业进展中的制约因素主要是项目和资金。现在表现出来的制约因素是资金、用工和供电问题。在电力保障方面，我市经过加强主网和配网建设，企业用电保障方面已取得明显成效。资金问题，不是一句两句能讲完的，这是涉及金融体制的长期问题。而建立和谐劳动关系，就是企业自身的问题。工资是职工的劳动酬劳，也是企业的成本。假如企业仅仅把职工酬劳看作是一种负担，就会走入进展的死胡同；假如把它当做是一种投入，就会有好的产出。我们通过调查发现，那些招工难、用工难的企业往往是待遇不好、职工工资支付不正常、五险一金得不到保证的企业。职工选择企业时，看重的是劳动酬劳，是人格的尊重，是风光的劳动，以及企业好的形象和好的福利待遇。人是最关键的要素，是劳动中最活跃的要素，没有劳动者，没有人才，企业谈何进展。保证企业用工需要，政府要制造大环境、企业自身也要制造小环境。推动集体协商集体合同工作就是维护职工合法的权益，最根本的还是促进企业进展。二、把握重点，共同实施，探究建立具有特色的推动集体协商集体合同工作新模式要做好这项工作，需要市人社局、总工会、企业联合会等单位共同努力。在具体工作中，要注意把握好以下几点：第2页共9页下载后可任意编辑一是要强化法律规范运作。各有关单位要进一步明确在集体协商集体合同工作中的职责分工，在各自职责范围内指导好企业有序开展好这项工作。要通过建立目标考核，全面提升全市集体协商集体合同工作的覆盖面。要进一步法律规范集体合同内容和程序，不断提高集体协商工作的质量和法律规范化程度。制定工作计划，把任务分解到各个县区，实现月考核、月调度。二是要注重典型引路。要深化企业调查讨论，发现、培育集体协商集体合同工作开展得比较好的企业典型，把企业家和职工都认同的好的做法，通过召开座谈会、现场会等形式，进行宣传、总结、推广，引导企业自觉签...