下载后可任意编辑动漫专业自我鉴定与动漫公司员工入职培训方案汇编动漫专业自我鉴定自我鉴定模板：本人于**年到**大学动画制作专业进行函授教育，一晃四年过去了，四年大学生活对我来说非常的宝贵，是改变我一生的四年，我知道大学对我是非常来之不易的，不但使自己的知识结构更加的丰富宽广，而且在思维上也向前迈了一大步，下面就是自我鉴定。首先是我端正了学习态度。在我考进大学时，脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己，然而很快我就明白了，大学仍需努力仔细的学习。看到周围的同学们舍命的学习，我也打消了初衷，开始大学的学习旅程。其次是极大程度的提高了自己的自学能力。由于大学的授课已不再像高中时填鸭式那样，而是一节课讲述很多知识，只靠课堂上听讲是完全不够的。这就要求在课下练习巩固课堂上所学的知识，须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料。日积月累，自学能力得到了提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”，做事情的方法。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，但说起来容易做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。在学习知识这段时间里，我更与老师建立了浓厚的师生情谊。第1页共6页下载后可任意编辑离开学校虽有不舍，但是我知道这是要有更大进步就必须要社会上去磨练自己，而自己大学四年学到的知道也有用武之地了。在以后的日子，我将继续发扬大学培育起来的优良作风，助自己更上一层楼！第2页共6页下载后可任意编辑动漫公司员工入职培训方案动漫公司员工培训一、入职培训简介及目的：本大纲课程从公司管理制度到企业文化，从产品知识到专业技能等多方位帮助新员工从局外人转变成为企业人的过程。入职培训帮助新员工增长工作所需的知识与技能，引发新员工对公司的热爱之情，新员工不仅能成为适应北京欧雷进展需要的人才，同时亦会培育起对企业深厚的感情，产生强烈的归属感。a.培训宗旨1、根据北京欧雷公司进展战略，将培训的目标与企业进展的目标紧密结合，围绕企业进展开展全员培训，不断探究创新培训形式;2、将培训与人力资源开发紧密结合，拓展培训的深度和内涵;3、实行全员培训，建立培训效果与激励挂钩机制，搭建起学习型、知识型企业的平台。b.培训目的1、通过初步的培训达成对北京欧雷公司所属行业现状，公司文化、价值观、进展战略的认知和认同。2、掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领，使新进员工尽快适应和能胜任本职工作。3、改进员工工作表现，强化责任意识、安全意识和质量意识，树立效率原则、效益原则。4、提升员工履行职责的能力和主人翁的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培育团队合作精神，形成良好的工作习惯。5、提高员工学习能力和知识水平，提升员工职业生涯进展能力，为个人进步和企业进展制造良好环境和条件;6、提高员工的综合素养，增强员工和企业的竞争能力和持续进展能力。下载后可任意编辑c.培训的组织员工培训工作在公司统一布署下由各部门归口管理、统一规划，各部门各司其职组织实施，员工个人主动配合。二、入职培训对象：(分四种类别)a类：综合管理类人员b类：行政人事类人员c类：研发技术类人员d类：市场营销类人员(业务直销系列以其主管部门培训为主)三、入职培训时间安排：(一)培训的主要内容总计课时：(二)课程时间安排：上午：9：30~12：00下午：14：30~17：30四、入职培训地点：公司会议室五、入职培训环境：(需提前会场准备)1、会场环境：桌椅、话筒、水、水杯、灯具等2、相关硬件：相机、录音笔、摄像机、投影仪、电脑笔记本、公司宣传资料、白纸、板刷、白板笔、横幅、培训签到表、培训效果评效表等。3、相关软件：培训项目实施计划表、培训课程ppt、课程安排表等。4、新员工必备包：笔、笔记本、公司宣传资料(业务及报刊)、员工手册、课本...
