劳动用工管理工作通知与劳动监察科科长就职上岗演讲稿汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑劳动用工管理工作通知与劳动监察科科长就职上岗演讲稿汇编劳动用工管理工作通知近日，*市劳动局进一步布置开展劳动用工管理，清理非法用工工作。5月12日，市劳动局已经下发专门文件，在全市布置组织开展劳动用工整顿大行动，巩固前一阶段的清查成果。5月15日，向市委、市政府报送了“建立完善劳动用工管理长效机制、坚决打击介绍使用童工违法行为”的意见。为贯彻落实市委市政府、省劳动保障厅以及上级领导指示精神，加强和法律规范企业用工管理，讨论建立监督管理长效机制，积极从根本上提高管理工作水平，市劳动局决定在全市范围内组织开展劳动用工管理清查整治大行动，并进一步抓好以下几项措施：一是提高认识，加强领导，将清理非法用工作为落实科学进展观的大事来抓，着力抓出成效。重点指导用人单位完善内部管理，建立法律规范的劳动用工管理制度。坚决查处非法介绍、使用童工的严重违法行动，严格法律规范用人单位招用学生工。加强对劳务派遣活动的检查和用工管理，大力清查非法劳务外包活动。二是加大打击力度，严惩非法介绍、使用童工的违法行为。对非法介绍、使用童工的行为，将根据《禁止使用童工规定》等法律法规，从严从重处罚。对查处的童工案件，纳入重大劳动违法行为公开曝光。三是抓住企业源头，依法法律规范劳动用工管理。加强劳动监察日常巡查和指导，督促用人单位建立和完善劳动用工档案制度。加强劳动合同签订和鉴证管理，督促用人单位依法直接与劳动者签订劳动合同，直接向劳动者支付工资酬劳，禁止违法实行劳务外包。组织劳动监察人员到工厂、车间、职介场所开展突击检查，严查非法介绍使第1页共5页下载后可任意编辑用童工的单位和个人，坚决打击使用童工的严重违法行为，坚决维护未成年工的合法劳动权益。坚决禁止任何单位和个人，借学生实习、勤工俭学为名，从事非法劳务活动。四是积极受理信访举报，主动接受新闻媒体监督。进一步建立健全与媒体的良性互动和信息沟通机制，对媒体提供的情况、线索，及时作出查处。加强劳资信访工作，以12333为对外统一平台，仔细做好非法用工等投诉举报的受理、处理工作。配合和协助制订“童工”举报奖励专项办法，鼓舞媒体、群众对非法介绍、使用童工的违法行为及时作出举报。五是加强劳务协作，疏堵结合，促进企业依法用工。加强与各省特别是四川省驻粤劳务机构等的合作，协商组织开展劳务合作，建立和扩大正规的劳务协作渠道，加强输出劳动力的就业素养培训，促进贫困地区劳动力有序输出。*年五月二十一日第2页共5页下载后可任意编辑劳动监察科科长就职上岗演讲稿首先，非常荣幸,非常感谢大竹林街道党工委、办事处，给了我一个"推销自已、自我展示"的机会。我叫姚天翼，出生于1963年3月，本科文化，中共党员，我竟争的岗位是劳动监察科科长,今日，我的演讲分为四个部分：一是岗位的认识；二是我的工作经历；三是胜任本岗位的优势条件；四是工作措施。工作经历我一九八0年十一月应征入伍，在部队历任班长、排长、副连长、连长、政治指导员、副营职参谋、司令部管理股副股长、股长等职，连队党支部书记、司令部机关党支部组织委员。在部队曾带出两个三等功连队和一个先进党支部，先后两次荣立三等功，五次评为优秀党员、一次党务工作者、多次受嘉奖。*年转业安排到大竹林镇工作，先后在环保站、建管办工作，20*年被党委、政府派到青堡村任党支部书记，20*年4月任经发办主任兼安监办主任。20*年被大竹林镇党委、政府评为优秀公务员、20*、20*年连续两年被大竹林街道党工委评为优秀党员、20*年被高新区管委会评为安全生产、消防、抗旱救灾工作先进个人。岗位认识我本次竟争的岗位是劳动监察科科长。街道召开竟争上岗动员会后，我仔细研读了各部门岗位职责，我认为劳动监察科是宣传贯彻执行上级有关劳动、安全生产方面的法律、法规和政策，依法对用工单位，执行劳动法律、法规的情况进行督察检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法进行处罚。其最根本的职责是提高辖区就业率，努力实现社区充分就业，切实保护员工的身体健康，仔细加强安全生产监督管理，防止和减少生产事故，保障人...