下载后可任意编辑区经济局2024年度人才计划与区统计局2024年党建工作实施计划汇编区经济局2024年度人才计划XX年，我局人才工作的指导思想是：在区人才工作领导小组办公室的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，围绕“工业强区”的战略目标，以重点行业和优势产业人才开发为着力点，创新引才、育才、用才机制，为“工业强区”提供人才支撑。二、基本思路XX年，我局人才工作的基本思路：用好用活现有人才、适量引进急需人才、培育吸纳储存后备人才。重点加大对现有高素养经营管理人才的开发力度，努力培育一批精通业务又善于经营管理的高层次复合型人才，成为我区工业经济进展的中流砥柱。三、工作措施(一)加大对经营管理人才工作的领导和重视力度成立以局长为组长、副局长为副组长、股（室）长为成员的人才组织机构。并配备专职人员，为企业人才建设管理工作提供组织保证。(二)丰富与充实人才信息库配备专门的人员加强对企业经营管理人才的管理，丰富与充实企业经营管理人才库，广泛搜集各类经营管理人才信息和企业对经营管理人才的需求信息，建立企业经营管理人才信息档案；根据经营管理人才的需求信息有针对性地制定和调整人才引进、培育计划；及时提出有利于企业吸引、培育和使用优秀人才的政策建议。(三)加大对经营管理人才建设的保障落实力度第1页共5页下载后可任意编辑一是培育环境的保障，计划全年举办高质量的专业性的讲座和研讨会一至二次，并为企业经营管理人才到先进地区培训学习以及在省内外、国内外的沟通制造机会和条件。二是建立人才培育和引进的资金保障，对于积极进行企业经营管理人才培育和引进高级经营管理人才的企业，从政策性的产业基金上给予资金支持，激发企业引进和培育人才的积极性。(四)加大对企业经营管理人才的服务力度一是建立企业经营管理人才服务平台，搭建人才、企业、人才中介、组织人事部门信息相链接的大平台，为企业找到合适的人才，为人才找到进展的平台，为企业和经营管理人才提供最新、最全、最准的信息和政策服务。二是加强舆论宣传，在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好环境。大力宣传企业经营管理者在推动经济进展和社会进步中的作用，在全社会范围内营造起企业经营管理者本身就是一种稀缺资源，就是生产力的舆论环境，提高全社会对企业经营管理者社会价值的认识；形成尊重企业经营管理人才，爱护企业经营管理人才的社会环境，为优秀企业经营管理人才的脱颖而出提供良好的环境基础。四、组织领导坚持局党委总揽全局、协调各方的原则，充分发挥局党委领导核心作用，定期或不定期讨论解决全区企业经营管理人才工作中的重大事项和问题，把人才工作作为一项重大而紧迫的战略任务摆上重要议事日程，根据所确定的目标，仔细抓好落实，各有关股室各司其职、密切配合。努力在全区营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造”的浓厚氛围。第2页共5页下载后可任意编辑区统计局2024年党建工作实施计划目标要求：通过努力，使支部党员的整体素养进一步提高，机关工作作风进一步改进，机关党组织的凝聚力、制造力和战斗力进一步增强，力争达到“建设一流队伍、培育一流作风、制造一流业绩”的目标，建设一支政治坚定、品德高尚、业务精通、开拓创新的党员干部队伍；培育一种勤政为民、求真务实、依法行政、廉洁奉献的机关作风；制造一个决策科学、管理法律规范、优质服务、工作高效的机关工作业绩。为此，着重抓好以下几个方面的工作：一、以思想建设为先导，切实加强思想政治和精神文明建设1、进一步加强政治理论学习。将“三个代表”重要思想、科学进展观、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》作为学习的重点内容，切实把广阔党员、干部职工的思想和行动统一到党的十七届四中全会精神上来，把力量和智慧凝聚到区委提出的“产业强区、生态立区、三农兴区”进展战略上来，进一步增强科学进展的自觉性和坚定性，为扎实推动统计改革进展提供精神动力和思想保证。科级领导干部按要求积极参加区委相关学习活动。2、坚持理论联系实际。一是紧密联系党员干部的思想实际，坚持学以致...
